Sykepleierne som sa ifra – hvor er de nå?
De beskyldes gjerne for å syte og klage, sykepleierne som ytrer seg i mediene om en hard hverdag. Men de får også støtte.
De beskyldes gjerne for å syte og klage, sykepleierne som ytrer seg i mediene om en hard hverdag. Men de får også støtte.
En sykmeldt hovedtillitsvalgt, to plasstillitsvalgte som ikke orker å være det mer. Sykefravær på rundt 16 prosent og ti som sier opp. Grimstads sykepleiere sliter med høy arbeidsbelastning og stadig dårligere turnusordninger.
Noen sykepleiere forholder seg tause om luktproblematikk for å skåne brukeren. I stedet forsterkes skammen og ensomheten av sykepleiernes taushet.
Deltakelse i nettverk om palliasjon og kreftomsorg økte sykepleiernes kompetanse. Også hospitering og hyppig deltakelse på fagdager ga høyt utbytte.
Sykepleiere, vernepleiere og farmasøyter har blitt enige om 77 standarder for beste praksis i legemiddelhåndteringen i pleie- og omsorgstjenesten.
Pårørende ønsker å være en ressurs, men trenger å få relevant informasjon og involveres som sentrale samarbeidspartnere.
Sykepleiere i kommunehelsetjenesten viste at de har kapasitet til omfattende omstilling i en krise. Beredskap, smitteplan og støtte i arbeidshverdagen avgjorde hvor godt de håndterte den.
Norsk helsetjeneste bygger på idealet om likhet, men overser hvordan mangfold former behov for omsorg. Når makt, forskjeller og kontekst forblir uadressert, risikerer vi at likhet blir til urettferdighet.
Veiledningskompetanse hos ansatte kan være en strategi for å styrke omdømmet til kommunehelsetjenesten. Det bidrar til psykologisk trygghet, som igjen gjør det lettere å rekruttere og beholde sykepleiere.
Sykepleierutdanningen formes stadig mer av systemets krav, mens pasientens behov settes til side. Denne utviklingen undergraver både faglig skjønn og omsorgsarbeid.