Det flasker seg hos helsepersonellkommisjonen
3. oktober hadde helsepersonellkommisjonen et åpent møte. Den fikk innspill til hvordan helsevesenet bør organiseres når det blir færre helsearbeidere per pasient.
3. oktober hadde helsepersonellkommisjonen et åpent møte. Den fikk innspill til hvordan helsevesenet bør organiseres når det blir færre helsearbeidere per pasient.
Cher Amie Navarro har fått Sykehjemsetaten i Oslos utmerkelse «Årets praksisveileder 2023». Hun har kjempet mer enn de fleste av oss for å bli den hun er i dag.
Vi må heve attraktiviteten til sykepleieryrket. Et viktig steg på veien mot økt attraktivitet, er å sørge for kraftig lønnsøkning.
Våre eksistensielle og åndelige behov er noe mer enn religion. Glemmer vi pasientenes åndelige behov i en travel eldreomsorg fordi vi ikke har kompetanse på det religiøse? spør Mette Schultz.
Helsearbeiderne må ha mer tid til å lære å bruke og forstå hvordan vi kan utnytte teknologien. Og vi som lager teknologi må bli flinkere til å forstå hva helsearbeiderne faktisk trenger.
Norske politikere bør snarest få inn konkrete økonomiske tiltak på sine partiprogrammer for å korrigere ulikelønn. Kvinners og menns arbeid er like verdifullt. Det er på høy tid å rette opp feilen.
Tredjeårsstudent og fylkesrepresentant i NSF Student Caroline Marie Bøe Olsen mener mange sykepleierstudenter sliter ekstra med økonomien i praksisperioden.
Da Martin Ruud-Reke jobbet som truckfører, tjente han 4000 kroner mer i måneden enn han gjør som nattsykepleier i Spydeberg kommune i dag.
– Kommunene kan ikke på den ene siden si at de ikke får tak i sykepleiere, og på den annen side ikke tilby dem nok lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Lønn under praksis kan være rimelig, men det er også gode argumenter for det motsatte.