Bjørn Arild Østby

Organisasjonen Buurtzorg har på få år revolusjonert hjemmesykepleien i Nederland. Borte er alle mellomledere og byråkrati. Nå vil Oslo kommune prøve ut samme modell.

Tilstrekkelig, stabil og kompetent bemanning er trolig en av de viktigste faktorene for å fremme pasientsikkerhet i spesialisthelsetjenesten. 

Antall pasienter som blir behandlet ved private sykehus og klinikker i Danmark har økt med 16,5 prosent siste året. Det samme kan skje i Norge.

Høyre varsler økt satsing på kompetanse i helse- og omsorgssektoren. Da kommer man ikke utenom høyere lønn mener NSFs forbundsleder.

Unio Oslo kommune krever høyere lønnsnivå og en bedre lønnsutvikling for ansatte med universitets- og høgskoleutdanning.

Korridorpasienter. Det skulle ikke skje, men skjer stadig. Stavanger universitetssykehus topper statistikken og har flest korridorsenger i landet. Mange er bekymret for pasientsikkerheten.

– Mellomoppgjøret i kommunal sektor må bidra til at lønnsgapet ikke øker ytterligere, var meldingen fra Unios forhandlingsleder da kravene i KS-sektoren ble presentert i dag.

I Sarpsborg kommune tar flest damer høyere utdanning. Men det er mennene som tjener penger. 23. april starter lønnsforhandlingene i kommunal sektor.

231 ufrivillig deltidsansatte er redusert til 21 i Eigersund kommune. Oppskriften bak suksessen består av langvakter, forhandlingsturnus og velvilje fra ansatte.

Kvinner med inntil fire års høyere utdanning tjener bare 80 prosent av lønna til like høyt utdannede menn. Fredag startet lønnsforhandlingene i offentlig sektor.