Oslomet har i flere år satset på å få flere menn inn i sykepleierutdanningen – og på å beholde dem gjennom studiet. Bak prosjektet står blant andre førstelektor Marko Stojiljkovic og kollegene hans.

Det var dette statsråden for høyere utdanning og forskning ville vite mer om da hun besøkte Oslomet.

Der møtte hun sykepleierstudent Eivind Aastorp fra Oslo.

Sykepleien har fulgt ham siden studiestart. Nå er han tredjeårsstudent og ferdig til sommeren. Han har vært med i prosjektet «Menn i sykepleie» siden starten.

Tungt førsteår

– Har du vært nær å slutte?

– Ja, førsteåret var det litt tungt. Jeg trodde at sykepleie var et praktisk yrke. På førsteåret er det sykdomslære og anatomi og medikamentregning. Det var veldig teoretisk tunge fag, og jeg er mye bedre når jeg får gjort noe praktisk. Så det var en stor forandring for meg å komme til et veldig teoritungt semester. 

Han sier prosjektet har vært viktig.

– Vi føler at vi blir tatt litt vare på. Vi har et fellesskap som gjør at ingen faller ut. For det er frafall. Det kan vi ikke gjøre noe med.

Takket være dette kan Norge snart ha en ny redningsmann på helikopter. Det har vært Aastorps mål siden dag én.

Lønn, arbeidsforhold, nattbarnehage og parkering

– Hvordan vil dere får flere menn til å starte på sykepleierutdanningen, spurte statsråd Sigrun Aasland tredjeårsstudentene på sykepleiestudiet på Oslomet.

– Det er høyere lønn og bedre arbeidsforhold, kom det kontant fra sykepleierstudent Selma.

Andre trakk frem tiltak som bedre ordninger for enslige foreldre, som nattbarnehage ved nattevakter.

Også rimeligere parkering ved turnusarbeid ble nevnt.

15. april går søknadsfristen for sykepleiestudiet ut.

Stojiljkovic er optimist:

– Jeg håper på gode, nysgjerrige og engasjerte studenter i år, og at 50 prosent identifiserer seg som menn.

– Ketchupeffekten er brukt opp

Avdelingsleder for førsteårsstudentene, Peter Forde Hougaard, er mer forsiktig:

– Jeg forventer at vi får veldig gode søkertall, men jeg tror ikke de blir fullt så gode som i fjor. Jeg tror vi har tatt ut en del potensial etter at karakterkravene ble borte. Ketchupeffekten er brukt opp. 

Han understreker at dette gjelder begg kjønn og at det er for tidlig å konkludere.

– Vi har gjort de tiltakene vi har brukt i flere år for å få flere menn til å søke. I alle presentasjoner av sykepleierutdanningen har vi menn med.

«Menn i sykepleie» er et billig prosjekt

Prosjektet «Menn i sykepleie» er grunnen til at statsråd Aasland besøkte Oslomet. Det har pågått i tre år. De to første årene kostet det 60 000 kroner, men i 2026 har de satt av 150 000 i strategimidler.

– Det handler om å skape tilhørighet og gi menn forbilder innen sykepleie. Det gjøres ved sosiale tiltak og ulike arrangementer, sier Stojiljkovic.

Det finnes også et nasjonalt prosjekt: «Gutta i helsefag». Prosjektet trenger mer oppmerksomhet og støtte fra regjeringen. Ledelsen på ulike nivåer må også jobbe aktivt for en mer balansert kjønnsfordeling, mener Stojiljkovic.

– Vi må også sørge for at vi ivaretar minoriteter og skaper et inkluderende miljø, sier han.

Aasland sier satsingen på menn i sykepleie handler om behovet for flere sykepleiere:

– Vi har økt bevilgningene til studieplasser på sykepleie betydelig. Vi trenger flere sykepleiere. Da trenger vi å rekruttere fra hele befolkningen. Da trenger vi også at flere gutter søker sykepleie.

Statsrådens oppfordring til alle studiesteder

Hun mener Oslomet er på rett spor.

– Dette ønsker jeg mer av. Det er en oppfordring som går til alle læresteder. Jobb aktivt med å rekruttere fra begge kjønn, og her er det mye å hente inspirasjon fra som ikke koster mye, men som handler om å skape fellesskap, motivasjon, vise bredden av yrket og vise hvor utrolig viktig, spesialisert, høyteknologisk og kompetanseintensivt sykepleie er. 

Håper på rekord

– Var det smart å fjerne karakterkravet til sykepleierutdanningen?

– Ja, det var bra. Det var rekordsøkning i fjor. Jeg håper vi setter ny rekord i år. Det gjør at det blir vanskeligere å komme inn.

Hun understreker samtidig at det er viktig å sikre høy kvalitet i sykepleierutdanningen.