Så…når en teller med hvor mye levekostnader økte i 2025, fikk Spesialsykepleiere og sykepleiere i realiteten en lønnsNEDGANG!?

Da kan man spørre seg hva i huleste NSF holder på med? Reallønnsnedgang for alle og mest for spesialsykepleiere, hahah!
Dette er det siste oppgjøret deres, blir det fiasko som vanlig så får dere ikke mine kontigentpenger. Gir f i at man er sterkere sammen og at det hadde vært verre uten fagforening.
Om motparten altså ledelsen vil spare penger på sykehusdrift så er det mye å ta tak i av ansatte uten funksjon, overbehandling av pasienter som ikke vil eller kan ta i mot hjelp og generelt rævva drift!

Enten må NSF komme seg ut av Frontfagsmodellen, eller den må endres slik at yrkesgrupper samfunnet er helt avhengig av får en lønn til å leve av, dvs. tar igjen andre yrkesgrupper med ift kompetansekrav og ansvar, og som bremser sykepleiernes behov for å forlate yrket. Og selvfølgelig for bl.a å rekruttere flere menn.
Frontfagsmodellen er "det norske systemet for lønnsdannelse hvor konkurranseutsatt industri (frontfaget) forhandler først og setter en norm for resten av arbeidslivet". Bra for industrien, olje og gass mm, men hvordan kan denne modellen ivareta helsevesenets behov for kompetanse? Lønningene har skutt i været for svært mange arbeidstakere, mens sykepleierne over lang tid har blitt hengende etter. Da hjelper det lite at NSF sikkert bruker mye ressurser ift forhandlinger når modellen overhodet ikke er designet for å ivareta store offentlige samfunnsoppdrag.

Hvordan i all verden kan fagforeninga til sjukepleiere, NSF, forklare dette? Hvordan er dette mulig?

Så meget rart, da NSF selv var veldig fornøyde med forhandlingene i fjor og kalte det « reell lønnsvekst for våre medlemmer». NSF har finne ord og lovnader FØR forhandlinger , ETTER forhandlinger sier de at de kunne ikke gjøre mer. NSF lover mer fagutvikling, mer lønn og bedre arbeidsvilkår hvert år og det blir mindre av alt hvert år. Og hva med sykepleiere med relevant master? Er det på tide med egen lønnskode? ( og da ikke kun for AKS sykepleiere, men for alle. Har flinke kollegaer med master i psykisk helsearbeid i hjemmesykepleier som ikke får master lønn, men AKS får, da kan NSF legge ned alle andre master utdanninger , for etter deres meninger erstatter AKS alt, noe de absolutt ikke gjør). Det finnes viktigere saker å kjempe for først enn at AKS for lov å skrive resepter! Og hva med egen lønnskode for Fagutviklere? Flere sykepleiere vil ha kun sentrale forhandlinger, for lokalt er det ofte trynetillegg og noen sykepleiere tjener mye mer enn andre kanskje med høyere ansienitet og kompetanse! Hva sier NSF?

Like skuffende hvert år. Mange i kommunene som får bedre betalt for kompetansen sin, men ikke sykepleierne. I barnevernet blir alle med master plassert i tilsvarende kode automatisk , men ikke sykepleierne. For sykepleier gjelder kun hvis stillingen krever master, selfølgelig er det i ngen stillinger nær pasienten som krever masterkompetanse fordi det er for dyrt for kommunen, ikke fordi det ikke trengs. Ingen hjelp fra NSF, de sier bare kommunen har ikke penger. Forhandlinger bør være sentrale, ikke lokale. En sykepleier med master kan tjene mindre enn sykepleier med samme ansienitet men uten Videreutdaning. Lokale forhandlinger er ikke reelle. Er så skuffet over NSF, men man må jo være organisert. Jeg har vært medlem i NSF i 30 år, lønn har vært skuffende hvert år. De er flinke til å love, ikke noe annet

Og vi jobber på akkord, alt hva remmer og tøy kan bære. Produksjon, produksjon. Ingen fagutvikling, aldri hjemmekontor, ingen seniorpolitikk. Ekstremt provoserende. Lønna gjør at det blir vanskelig å gå av med pensjon før man står med ett bein i grava. Men det er vel det som er tanken også.