fbpx I dag skrev de under på avtale som skal sikre fremtidens helsepersonell: – Løser ikke bemanningskrisen Hopp til hovedinnhold

I dag skrev de under på avtale som skal sikre fremtidens helsepersonell: – Løser ikke bemanningskrisen

Bildet viser Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) og Arbeids- og inkluderingsministeren Tonje Brenna (Ap) i stortingssalen

Arbeids-, helse- og kommunalministeren har inngått en avtale med kommuner og partene i arbeidslivet om et rekrutteringsprogram for helse- og omsorgssektoren.

Formålet med avtalen er å få flere som står utenfor arbeidslivet, inn i helse- og omsorgssektoren. Programmet skal særlig rette seg mot unge utenfor arbeid og utdanning.

– Vi vil trenge mange flere i årene som kommer, og derfor samler vi stat, kommune og arbeidslivets parter for å gi flere utenfor arbeidslivet en sjanse, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) i en pressemelding.

Trenger 100 000 hender

Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) forklarer at Norge vil trenge nær 100.000 flere ansatte i sektoren innen 2040.

– Programmet er et viktig steg for å sørge for at vi har folk på jobb til å ta vare på våre eldre og syke i årene som kommer, sier han.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Kommunesektorens Organisasjon (KS), Landsorganisasjonen i Norge (LO), Unio, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og Akademikerne har signert avtalen. 

– Løser ikke bemanningskrisen

Leder Lill Sverresdatter Larsen i Sykepleierforbundet (NSF) kommenterer avtalen slik:

– At vi tar imot alle som opplever helsetjenesten som et meningsfylt og viktig sted å arbeide, er positivt. Likevel løser det ikke bemanningskrisen. 

Hun peker på denne utfordringen:

I eldreomsorgen mangler allerede rundt 30 prosent av personalet formell helseutdanning. Én av fem vakter som, basert på pasientens behov for avansert pleie, skal bemannes av sykepleier, står i dag tomme eller dekkes av ufaglærte.

Risiko

Enda flere uten helsefaglig kompetanse utgjør en risiko, påpeker NSF-lederen. Det er en risiko både for pasienten og for den ansatte selv – dersom de ikke får god veiledning i klinisk praksis, på alle vakter og til alle døgnets tider. 

– Dette vil være en belastning for en tjeneste som allerede sliter med å ta imot og veilede sykepleierstudenter.

NSF: Mange uavklarte spørsmål

Ordningen som i dag ble sparket i gang, blir i januar 2026 søkbar for kommuner som ønsker å delta.

– Dette er et viktig samarbeid som kan bidra til at kommunene står enda bedre rustet til å levere gode helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i tiden framover, sier kommunalminister Kjersti Stenseng (Ap).

Kommunene skal få økonomisk tilskudd til å gjennomføre programmet, og Nav blir styrket med flere jobbspesialister som skal følge opp deltakerne.

NSF-leder Larsen er skeptisk.

– Regjeringen varsler finansiering, men det er fortsatt mange uavklarte spørsmål om hvordan dette skal gjennomføres i praksis.

 

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse

Quiz

Annonse
Annonse