Sykepleiere får 5000 kroner i uka for å flytte sommerferien: – Svak planlegging, mener NSF
Helse Førde tilbyr 5000 kroner ekstra for hver ferieuke som flyttes for å dekke opp sommerturnusen. – Dugnad, sier HR-direktøren. – Svak planlegging, sier NSF-lederen.
NRK melder at Helse Førde tilbyr 5000 kroner ekstra for hver ferieuke som flyttes fra sommeren. De har hatt denne ordningen i seks år, og HR-direktør Arne Skjelten mener den fungerer godt.
– Det blir nesten som en liten dugnad. Vi sparer penger, men det viktigste er at de ansatte kjenner organisasjonen og kan gjøre jobben fullt ut, sier Skjelten til NRK. Saken ble først omtalt i Firda (bak betalingsmur).
NSF-lederen er ikke imponert
Leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, er kritisk til måten sommerferien løses på:
– Dette viser svak planlegging. Sykepleiere trenger også sommerferie, ikke bare opplading til 40 eller 80 prosent, sier hun til NRK.
Hun er bekymret for at bemanningsansvaret legges på den enkelte.
– Det må være et systemansvar, ikke et individuelt ansvar, sier Larsen.
Har sagt ja
Intensivsykepleier Ingunn Anita Rørvik jobber ved akuttmottaket i Førde og har sagt ja til høstferie – ikke for pengene, men for fellesskapet.
– Jeg sa ja for å hjelpe kollegaene mine. Jeg gjør det ikke for pengene, da måtte beløpet vært høyere, sier intensivsykepleier Ingunn Anita Rørvik til NRK.
Relatert
Snart ferdigutdannet sykepleier på jakt etter ferievikariat? – Husk at du er en etterspurt arbeidskraft, sier NSF-lederen
Jakten på ferievikarer er i gang. Mange av dem vil være helt ferske i yrket.
Sommeravviklingen i Telemark: – Bedre enn på mange år
Gode prosesser, bedre planlegging og mindre vikarbruk i sommer.
Sommerturnus full av hull: Krevende å få forsvarlig turnus til å gå opp
Innføringen av Helseplattformen gjør årets sommerturnus ekstra krevende, sier
Kommunen trygler igjen om vikarer: – Også ferievikarer vil ha sommerferie
I Fredrikstad vil færre ha sommerjobb på sykehjem og i hjemmesykepleien.
Mest lest
2 Kommentarer
Solfrid Steinnes
,Typisk å skyve ansvar for ferie avvikling over på sykepleiere. Ledere har ansvar for ansvarlig drift og behandling av pasienter 24/7. Hjelpeturnus for ferie jul, påske og sommer kan planlegges. Enig med NSF- sykepleiere trenger også ferie!
Lise
,Jeg antar at ordningen er frivillig. NSF leder snakker ikke på mine vegne her. Jeg hadde heiet frem en sånn ordning. Vi kan ikke ta ferie i fellesferien om vi ønsker å reise noen steder med barna. Prisene er for høye. Dermed foretrekker vi å jobbe gjennom sommeren, mens vi avvikler ferie utenom fellesferie. Vinn-vinn. Og hvis det i tillegg kommer med en gulrot, ja, da hadde vi blitt skikkelig glad 🥰 så lenge det er basert på frivillighet er dette en flott ordning! De som vil ha ferie, de tar ferie! De som ikke vil ha ferie når behovet for arbeidskraft er som størst, de kan få noe ekstra igjen for det! Nå må man slutte og ensidig se på dette som negativt. Både jeg og min mann har stor arbeidskapasitet og ønsker å jobber mer enn 100%. Det tenker jeg skal være positivt. Igjen - så lenge det er basert på frivillighet. Vi får jobbe for lite hos hovedarbeidsgiver. Ikke uvanlig på arbeidsplassen at det hyres inn vikarer. Det er tap-tap. Dyrere arbeidskraft og mindre kjennskap til driften og pasientene. Ja takk til denne type ordninger!