Er den økonomiske situasjonen så krevende at «godt nok» blir den nye normalen?

Intensivsykepleiere fra flere intensivavdelinger melder om endret behandlingsmål – fra «fremragende» til «godt nok». Hva betyr det? Hva skal eventuelt fjernes?
Sykehusene har slagord som «fremragende behandling» og «for pasientene for fremtiden». Likevel bygges nye sykehusavdelinger med dårlig utforming og rom som er for små til å ivareta pasientsikkerheten, samtidig som økonomien presser bemanningen ned.
Det nye sykehuset i Stavanger er et eksempel på dette. I den nye intensivavdelingen er rommene for små, og det er umulig å følge med to pasienter samtidig grunnet utformingen. Nybygget gir fordyrende drift, da bemanningen må økes for å ivareta pasientsikkerheten. Samtidig melder Sykehuset at de må redusere i bemanningen.
Sykehus omtales som fabrikker
WHO advarer om global mangel på helsepersonell og ber oss vise solidaritet ved ikke å rekruttere fra lavinntektsland. Storbritannias NHS kollapset etter langvarig underfinansiering. Og rekrutteringsutfordringene i USA blir ikke mindre av at sykepleie som profesjon fjernes.
Har vi trygg styring?
Sykehus omtales som fabrikker, men vi behandler mennesker – ikke produkter. Effektivisering kan gå på bekostning av omsorg.
I en rapport fra Sintef avdekkes økt arbeidsbelastning og mangelfullt vern blant sykepleiere det siste året. Rapporten anbefaler styrket HMS og partssamarbeid. Sykepleiefilosof Kari Martinsen minner oss om at omsorg tar den tiden det tar. Hva skjer med pasientene og de ansatte når tiden ikke strekker til?
Har vi råd til å la være å investere i kvalitet?
Politikerne omtaler helsetjenesten som «verdensklasse». Men tåler den mer press? For Norge har penger og arbeidskraft. Ifølge samfunnsøkonom Erling Holmøy (SSB), på Sykepleierkongressen, har vi aldri hatt mer penger og hender i Norge enn i dag. Og det er gjentatt i det uendelige at vi går tom for arbeidskraft lenge før vi går tom for penger.
Likevel er vi tilbakeholdne. Ifølge Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024–2027 skal fagfolk i helsetjenesten: « … ha gode og trygge arbeidsforhold, og de skal trives i jobben». Er dagens politiske retning god nok til å beholde kompetanse og kvalitet i tjenesten?
Hvis vi ikke handler nå, risikerer vi å miste enda mer kompetanse. Penger har vi – men har vi råd til å la være å investere i kvalitet? For pasientene, for helsetjenesten og for Norge må vi jobbe for at «fremragende behandling» forblir standarden.

























0 Kommentarer