Flere utenlandske leger og sykepleiere forlater helsevesenet i Storbritannia

Utenlandske leger og sykepleiere unngår i økende grad britisk helsevesen. De opplever Storbritannia som et stadig mer «fiendtlig og rasistisk» land.
Advarselen kommer fra Jeanette Dickson, leder for Academy of Medical Royal Colleges.
Hun mener den tøffe retorikken mot innvandrere og økende rasisme gjør at færre ønsker å jobbe i helsevesenet i Storbritannia.
– NHS kan kollapse på få timer uten arbeidskraft fra utlandet, sier Jeanette Dickson til The Guardian.
Sier opp jobbene
Tall fra britiske helsemyndigheter viser at mange utenlandske leger nå forlater jobben, og tilstrømmingen etter at Storbritannia gikk ut av EU har stoppet opp.
Samtidig har antallet nye utenlandske sykepleiere falt kraftig det siste året.
Dickson peker på flere årsaker i The Guardian: Nedsettende politisk retorikk, mediedekning av innvandring, rasisme fra kolleger og pasienter, og et politisk klima som prioriterer britiske kandidater til videre utdanning i spesialfelt.
– Hvorfor skulle man ønske å jobbe et sted hvor folk sier at de ikke trenger deg? spør hun.
NHS: Vil prioritere britisk personell
Hver fjerde lege i Storbritannia er utdannet i utlandet. Dickson mener regjeringen må gjøre mer for å vise at disse fagfolkene er ønsket.
Helseminister Wes Streeting har tidligere fordømt rasisme mot NHS-ansatte. Likevel er det uklart hvor mye som faktisk gjøres for å beskytte dem, og hvilke tiltak som iverksettes når pasienter oppfører seg truende.
Helsemyndighetene svarer at «NHS nyter godt av sine internasjonale ansatte» og sier at de fortsatt vil «tiltrekke seg dyktige folk fra utlandet». Samtidig forsvarer de prioritering av britisk helsepersonell i utdanningssystemet, skriver The Guardian.












1 Kommentarer
Jacob
,Det er bortimot ingen som forlater pga av rasisme.
Jobbet over 10år i nhs med indere, Egypt, pakistanske, Bangladesh.
Meste parten av overleger er utlandske (spesielt fra Egypt of Pakistan)
Av nye leger (også britiske) forlater 25% og over 50% har planer om å forlate.
Mesteparten forlater nhs/Storbritannia pga, lønn, mamma/pappa perm, ekstremt høye huspriser, barnehagepriser (for ett barn under 5 ca 300 000NOK per år, dette av netto lønn), økende kriminalitet og manglende spesialist plasser for leger og sykepleiere.