Jeg ønsker å skape en debatt om hvorfor bemanningsbyråer og bemanningsbransjen så ofte blir gjort til den store stygge ulven når budsjettoverskridelser og utfordringer i helsevesenet diskuteres. Det virker som om vi har blitt et enkelt svar på komplekse problemer.

Fleksibilitet

Bør ikke helsevesenet ha fleksibilitet i tilgangen på helsepersonell, nettopp fordi arbeidsmengden varierer mer og mer? Vi blir flere eldre for hvert år, og behovet for omsorg, tilpasning og spesialisert oppfølging øker betydelig. Dette gjelder i sykehjem, i hjemmetjenesten og innen psykisk helse i alle landets kommuner.

Innen psykisk helse ser vi for eksempel at kommunene får stadig tyngre brukere, ofte uten at de har lovhjemmel, kapasitet eller kompetanse til å gi den oppfølgingen disse menneskene faktisk trenger. Når situasjonene blir akutte eller uforsvarlige, hvem er det som bidrar til å løse dem? I svært mange tilfeller er det bemanningsbyråene.

Blir møtt med mistillit

Likevel er det vi som blir møtt med mistillit og et gjennomgående negativt narrativ. Debatten har fått en skjev vinkling, hvor bemanningsbransjen fremstilles som problemet, snarere enn som en del av løsningen. Det snakkes lite om hvorfor kommunene faktisk benytter seg av oss, og enda mindre om konsekvensene dersom denne fleksibiliteten forsvinner.

Vi er de som hver eneste dag jobber for å skaffe kvalifisert helsepersonell dit behovet er størst, når behovet oppstår. Vi er de som sørger for sykepleiere når faste ansatte er syke, utbrente eller på ferie. Vi er de som finner en sykepleier som kan reise til Loppa kommune for å jobbe en eller to måneder på sykehjemmet, når alternativet ellers ville vært redusert tilbud eller uforsvarlig drift.

Vi leverer

Spørsmålet som burde stilles er derfor ikke hvorfor bemanningsbyråer brukes, men hva alternativet faktisk er. For uten fleksibilitet i tilgangen på helsepersonell risikerer vi et helsevesen som ikke klarer å levere den kvaliteten, tilgjengeligheten og verdigheten som vi alle forventer. La oss som bemanningsbyrå hjelpe til når det trengs. 

La oss heller samarbeide fremfor å fokusere på begrensninger.