Pårørende fikk ikke informasjon før situasjonen var kritisk – sykehuset får kritikk
Sykehuset i Vestfold sørget heller ikke for at pasienten fikk tett nok tilsyn av helsepersonell, mener Statsforvalteren i Vestfold og Telemark.
Sykehuset i Vestfold sørget heller ikke for at pasienten fikk tett nok tilsyn av helsepersonell, mener Statsforvalteren i Vestfold og Telemark.
– Vi står i fare for å utdanne sykepleiere som ikke har fått tilgang til kvalitetsmessige gode læresituasjoner. Dette er alarmerende, men ikke en uløselig problemstilling, skriver professor Bjørg F. Oftedal.
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.
Sykepleieledere skvises ut. Overordnete aksepterer det stilletiende.
Dette er respektløst.
Nestlederen i NSF ser frem til fellesskap, familie og vennskap i sommer, men er fortvilet over grusomhetene i Gaza, Ukraina, Kongo, Sudan og andre land.
Rutinene har nok vært der før også. Men nå skal de sies – høyt og tydelig.
– Kommunale sykepleiere må bruke oss mer. Det vil både de og pasientene tjene på, sier pasient- og brukerombud.
Kasper Vesterholm jobber på Søndre Borgen sykehjem gjennom bemanningsbyrå og vil bruke lønna til å reise til New Zealand og Asia.
Nå krever Sykepleierforbundet at sykepleiere skal tjene mer enn 500 000 kroner etter 10 års ansiennitet innen 2019. Virkemiddel? Mas-mas-mas, over hele linja…
Å sette grenser for bruk av burka eller niqab bør reguleres av myndighetene, ikke den enkelte skole, mener Berit Daae Dustad.