Lønnsoppgjøret: – Jeg er drittlei av å bli tatt for gitt
– Hva tenker du på? spør Facebook. Jo det skal jeg fortelle deg! Jeg tenker på det latterlig lave lønnsoppgjøret, skriver akuttsykepleier Marit Broch.
– Hva tenker du på? spør Facebook. Jo det skal jeg fortelle deg! Jeg tenker på det latterlig lave lønnsoppgjøret, skriver akuttsykepleier Marit Broch.
Deltidsansatt? Merk deg en viktig lovendring fra nyttår.
– Ei heller virker det rekrutterende for nyansettelser eller motiverende med tanke på å beholde ansatte, skriver innleggsforfatterne.
Byrådet i Oslo har gått med på at deltidsansatte sykepleiere i kommunen nå skal få pensjonsopptjening for det de faktisk har jobbet, og ikke bare for stillingsbrøken de er ansatt i.
– Ingen skal jobbe oftere enn hver tredje helg, sier foretakstillitsvalgt Inger Ann Aasen. Mens arbeidsgiver skulle ønske at hver sykepleier vil jobbe tre ekstra helger i året.
Most of those who work part time choose to do so for reasons of lifestyle or family values. However, sociable working hours and professional challenges may provide the motivation required for some to increase their full-time equivalent percentage.
50 % stilling, men jobber 100 %? Snart kan du kreve fast jobb i full stilling.
På St. Olavs hospital i Trondheim hadde et titalls sykepleiere over 400 overtidstimer i fjor. En sykepleier hadde over 300 timer på et halvt år i 2023.
Sykepleieren håpet å gå fra halv til hel stilling. Trondheim kommune gav henne tilbud om 0,5 prosent økning. Da var det slutt på tålmodigheten.