Kommunehelsetjenesten overlever ikke av arbeidslyst alene
En anstendig lønnsutvikling er en forutsetning for å gjøre noe med sykepleiermangelen i kommunene, skriver Ingrid Berg Selfjord.
En anstendig lønnsutvikling er en forutsetning for å gjøre noe med sykepleiermangelen i kommunene, skriver Ingrid Berg Selfjord.
Grunnen til sykepleiermangelen er definitivt ikke fordi sykepleiere flykter over til den kosmetiske bransjen. Det er særdeles få som jobber i bransjen av våre 130 000 sykepleiere.
Sykepleiermangelen er en kjent, varslet krise. Jeg mener praksisstedene også har et ansvar i denne sammenhengen. De kan være med å løse krisen dersom de bruker kompetansen og ressursene sine på en bedre måte, skriver innleggsforfatteren.
Erling Hanssen, rådmann i Lavangen kommune i Troms, mener sykepleiermangelen er et problem som er for stort til at den enkelte kommune skal sitte med det alene.
Vi tror ikke at politikere og arbeidsgivere i Trøndelag tar inn over seg den kritiske økningen i sykepleiermangelen, skriver Sølvi Helene Sæther.
Arbeidsgivere har benyttet seg av turnuser beregnet på krisetilstander for å løse den ordinære sykepleiermangelen, skriver Karen Brasetvik.
Arbeidsvilkårene for sykepleiere forverres, mens ansvaret dyttes mellom politikere og arbeidsgivere. Uten konkrete tiltak for bedre lønn, boligmuligheter og arbeidsforhold, forblir sykepleiermangelen en uløst krise.
Bent Høie takket helsepersonellet for innsatsen under koronavirusets herjinger i sykehustalen. NSF-lederen savner at helseministeren ber sykehusene om å ta tak i sykepleiermangelen.
«Mamma, kan ikke du finne deg en jobb så du ikke griner når du kommer hjem?» Sykepleier Tone Bekken Solhaug er tydelig på at sykepleiermangelen ikke kan løses av Nord-Odal kommune alene. Hun vil ha hjelp – og det haster.
Jeg føler et sterkt behov for å møte de mange negative sakene i mediene med fokus på sykepleiermangelen! skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.