Mer unntak for arbeidsgiver er helt feil vei å gå
Å bruke helsepersonellkrisa som en unnskyldning til å svekke arbeidsvilkårene er oppskriften på å presse flere ut av helseyrker.
551 hit for Arbeidsmiljøloven
Halv million i bot for ulovlig overtid
– Vi betaler ikke, sier styret i Sykehuset Østfold, som er ilagt et forelegg på 500 000 kroner for ulovlig bruk av overtid i 2010.
Vil frata fagforeningene vetorett
– Unødvendig mellomledd og byråkratisk, mener leder av arbeids- og sosialkomiteen om ordningen med at fagforeninger sentralt kan si nei til lokale arbeidstidsavtaler.
Tåler helsepersonell mer uforutsigbare turnuser?
Konsekvensene blir store hvis avtaleretten på egen turnus fjernes, advarer NSFs fylkesleder Sølvi Sæther i Nord-Trøndelag.
Arbeidsministeren provoserer
Større adgang for arbeidsgiver til å pålegge overtidsarbeid. Flere midlertidige ansettelser og nye regler for aldersgrenser. Arbeidsgiverne jubler. Unio-leder Anders Folkestad lover kamp.
Utvider daglig arbeidstid til klokka 23.00
Arbeidsgiver og arbeidstaker kan nå inngå individuell avtale om å utvide den daglige arbeidstida til klokka 23.00 uten at det regnes som nattarbeid.
Hvordan skal vi løse bemanningsproblemene i eldreomsorgen?
Det er ingen naturlov at eldreomsorgen må være underbemannet. Hvordan kan vi gi god omsorg uten at de ansatte sliter seg ut? Ebba Wergeland deler sine tanker om dette.
Lytt til ALLE sykepleiere, herr statsråd!
Arbeidsministeren bør lytte mer til organisasjonen som representerer over 100 000 sykepleiere enn til tre sykepleiere som har meldt seg ut av sin organisasjon.
Har krav på arbeidstøy og garderobe
Hjemmetjenesten i Røros kommune mangler garderobe og ansatte får ikke utlevert hensiktsmessig arbeidstøy. Nå truer Arbeidstilsynet med tvangsmulkt.
Vi har en moderne arbeidsmiljølov!
Det Norge trenger er en moderne arbeidsgiverpolitikk. Det gjelder særlig offentlig sektor. Og det kan regjeringen gjøre noe med, skriver Karen Brasetvik.
Ads
Ads
Ads
