– Økt lønn er ikke nok!
– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.
– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.
– Dette er et overraskende dårlig budsjettforslag hvis man tenker på at det er regjeringens siste mulighet til å få gjennom budsjettvedtak i denne stortingsperioden, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Høyere lønn må til for å sikre landet nok sykepleiere. Det mener 70 prosent av befolkningen. På tide å ta vanlige folk på alvor nå, Støre og Kjerkol?
Nyheten om brenning av munnbind kom samtidig som OUS satte rekord i antall intensivpasienter. Da tvitret intensivsykepleier Kari Bue.
Hedda Børslid Morrish var blant sykepleierne som streiket i Storbritannia 15. desember. Hun er provosert av å bli avspist med 1–2 prosents lønnsøkning, mens ministrene gir seg selv 11 prosent.
Et flertall av norske kommuner tyr til ulike økonomiske gulrøtter for å rekruttere og holde på sykepleiere. Rauma vil heller friste med gode arbeidsvilkår og framsnakke det meningsfylte og positive i yrket.
Mandag 20. desember sa Norsk Sykepleierforbund ja til å inngå en avtale om ekstra overtidstillegg ut april 2022, men som også åpner for mer overtidsarbeid. Avtalen er relatert til koronapandemien og vaksinering.
Jeg håper at dette innlegget vil bidra til en konstruktiv debatt om hjemmesykepleien, og at det kan føre til nødvendige politiske og administrative tiltak.
Sykehus og sykehjem uten covid-19-smittede, kan ikke uten videre bruke «koronaavtaler» for å få sommerturnusen til å gå opp, mener Lill Sverresdatter Larsen.
Verst er det i nord og i Innlandet. Her står nesten en av fire vakter uten sykepleierkompetanse.