Ville valgt økt bemanning fremfor høyere lønn
Sykepleier og bokdebutant Celine Roche skal ha blitt slått, sparket, spyttet på og bitt i jobbsammenheng. Det hun frykter aller mest, er likevel bemanningssituasjonen.
Sykepleier og bokdebutant Celine Roche skal ha blitt slått, sparket, spyttet på og bitt i jobbsammenheng. Det hun frykter aller mest, er likevel bemanningssituasjonen.
– Vi jobber med de mest kritisk syke pasientene og må holde hodet kaldt og reagere raskt, sier prisvinneren selv.
Reidun Hov (77) mottok utmerkelsen under Innlandets demenskonferanse onsdag.
Arbeidsbelastning er fremdeles den mest utbredte grunnen til at sykepleiere ønsker å slutte i jobben. Stadig færre peker på lønna som årsak.
Om noen få år vil sykepleiere kunne miste en autorisasjon om de ikke klarer å dokumentere at de følger med i sitt fag. Gode nyheter, synes jeg.
Blir det navnebytte? Helsesøster-leder Kristin Waldum-Grevbo syns debatten har vart lenge nok nå. Helt siden 1960-tallet. Helsedepartementet avgjør snart.
Hvordan få flere menn inn i sykepleien? Kvinner til å søke ingeniørstudier? Likestillingsstipend og ekstra kjønnspoeng foreslår likestillingsutvalg. Norsk Sykepleierforbund er skeptisk til begge forslagene.
Lønnen til en ny, mannlig kommunalsjef var det som fikk begeret til å flyte over for Sykepleierforbundets hovedtillitsvalgte i Porsgrunn. Siri Sørli kaller kommunens lønnspolitikk diskriminerende.
Skal Norge fortsatt ha verdens beste helsevesen må vi ta bedre vare på de ansatte. Sykepleiere, for eksempel, skriver Rune Langnes.
Stadig flere frykter for pasientsikkerheten på grunn av sykepleiermangelen. Det beste botemiddelet mener de er heltidsstillinger, etterfulgt av høyere lønn.