Samtaler gjør jobben givende
En refleksjonsgruppe er et møtested der personalet fritt kan ta opp ulike problemstillinger fra sykehjemshverdagen og følelser tilknyttet disse.
En refleksjonsgruppe er et møtested der personalet fritt kan ta opp ulike problemstillinger fra sykehjemshverdagen og følelser tilknyttet disse.
Uheldige hendelser begrunnes oftest med systemsvikt. Men kan enkeltmennesker gjøre hva som helst?
Den korteste studieplanen var på 6 sider. Den lengste på 88. – Vi var overrasket over at ulikhetene var så betydelige, sier professor Marianne Trygg Solberg.
Hvordan kan vi som sykepleiere balansere faglig forsvarlighet og personsentrert omsorg i møte med pasienter som ikke ønsker, eller ikke evner, å følge helsefaglige råd?
Søvnforstyrrelser knyttet til skiftarbeid fører til problemer med å sovne, kortere søvn og trøtthet på jobben.
Avvikshåndtering er en ledelseskunst som kan skape motivasjon, likegyldighet eller frykt for å melde fra om kritikkverdig praksis. Avdelingssykepleieren er en krumtapp i utviklingen av en god meldekultur.
Hvilke krav vil samhandlingsreformen stille til sykepleierens kompetanse?
Høyere kompetanse og differensiering kan bøte på utfordringene i framtidens eldreomsorg, mener Pia Bing-Jonsson.
Lærer helsevesenet av egne feil? Helsetilsynet oppsummerer seks års erfaring i ny rapport.