Det finnes også troll i helsevesenet
Etter nesten 30 år som sykepleier, blir jeg stadig overrasket over hvordan mennesker møter hverandre på jobb – som kolleger – i helsevesenet.
Etter nesten 30 år som sykepleier, blir jeg stadig overrasket over hvordan mennesker møter hverandre på jobb – som kolleger – i helsevesenet.
Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til å redusere dissonans og forbedre arbeidsmiljøet. Prioritering av menneskelige ressurser er avgjørende for å holde tritt med rask teknologisk utvikling og heve standarden i helsevesenet.
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Vi ser at det er flest initiativ til å forske på bruk av kunstig intelligens (KI) i spesialisthelsetjenesten. Det er derimot for lite forskning på primærhelsetjenesten hvor det aller meste av pasientkontakt og kommunikasjon skjer.
Helse Nord må fortsatt fullføre oppdraget med å finne ut hvordan de kan gi et best mulig helsetilbud innenfor de økonomiske og personellmessige rammene de har.
Selv om turnusene ofte ikke dekkes av den planlagte kompetansen, hadde vi ikke klart oss uten ufaglærte. De dekker vakter og er de hendene som er helt uvurderlige.
Hvorfor blir så mange flere kvinner enn menn sykmeldt? Det skal forskere ved Nordlandssykehuset bruke de neste årene på å finne ut.
Alle sykepleiere med master får automatisk masterlønn i Bardu kommune.
Ble en ambulansearbeider urettmessig oppsagt etter at Oslo universitetssykehus mener han var voldelig mot en pasient på legevakten? Det skal Oslo tingrett ta stilling til, etter to dagers rettssak.
En av tre på medisinsk avdeling på Nordlandssykehuset i Lofoten har vært ansatt i mer enn 14 år. – Vi er rause, gir hverandre en klapp på skulderen og inkluderer nye.