5070 hit for Kompetanse
Rekruttering til Hjerteskolen – tilfeldig eller velbegrunnet helsepedagogisk tiltak?
Rekruttering til Hjerteskolen virker tilfeldig, der «det gjelder å få dem på listen». Helsepersonell bør kommunisere bedre i fagmiljøet og utarbeide retningslinjer for rekrutteringen.
Sykepleiere får ikke løsningene de trenger av rødgrønn politikk
Sykepleiere får flere oppgaver og færre kolleger. Nå bør vi tørre å prøve en ny politikk som faktisk kan snu utviklingen.
Helse Nord snakker om åpenhet, men skjuler seg bak makten
Helsepersonell står i døgnkontinuerlig beredskap, men får verken betalt for tiden eller ansvaret de bærer. Når ledelsen samtidig øker sine egne lønninger, blir forskjellen mellom ord og handling smertefullt tydelig.
Ro ned tempoet
Nina Olsvold tror det vil ta tid før kommunene er klare til ta seg av pasienter som trenger avansert pleie- og etterbehandling.
Livredde på jobb
Knivstikking, slag, spark og trusler er en del av hverdagen for de ansatte ved akuttmottaket på Sykehuset Telemark.
17 ulike pleiere på fire uker
På fire uker møtte pasientene i gjennomsnitt 17 ulike pleiere. Uproblematisk mener pasientene.
HOD er fornøyd
Statssekretær Lisbeth Normann er glad for de nye helsesøsterårsverkene. Hun sier regjeringen vil fortsette å satse på barn og unge, og er heller ikke fremmed for å øremerke midler.
Årets smartpris er i gang!
Voksne menn ønsker jobb i helse
I Trondheim kommune har over 200 voksne menn sagt seg interessert i arbeid i helsesektoren gjennom prosjektet Menn i helsevesenet.
– Prosjektet er en viktig døråpner for å få flere menn inn i pleie- og omsorgsyrket, sier sykepleier og prosjektleder Frode Rønsberg.
