Politikerne må innføre likelønnspott
Norsk Sykepleierforbund er klare til å diskutere frontfagsmodellen. Vi kan ikke fortsette å operere i et lønns- og forhandlingssystem som ble dannet i tiden før majoriteten av kvinnene inntok arbeidsmarkedet.
Norsk Sykepleierforbund er klare til å diskutere frontfagsmodellen. Vi kan ikke fortsette å operere i et lønns- og forhandlingssystem som ble dannet i tiden før majoriteten av kvinnene inntok arbeidsmarkedet.
12. mai er en dag hvor sykepleiere verden over blir feiret for innsatsen de gjør for pasienter, pårørende og samfunn – ja hele verdenssamfunnet.
Blant de drøyt 3000 helsesøstrene her i landet finnes det elleve menn. Vi har snakket med alle sammen.
- Kan et sykehus nekte å ta imot sykepleierstudenter?
-Nei, sier NSFs studentrådgiver Morten Kristoffersen.
– Å ha verdens beste yrke er fantastisk. Det er mange sykepleiere som slutter, så det er greit for andre å vite at det er mulig å trives, sier Anders Bergman.
– Om du er villig til å kommunisere og ha en åpen dialog, kan du bli med å øke andelen sykepleierstudenter som kommer seg gjennom studiet – og som blir i yrket, skriver Edel Marlèn Taraldsen.
– Jeg kjenner til en intensivsykepleier som jobber med helseforsikring. Hun bruker utvilsomt sykepleierkompetansen sin. Men er det til det beste for samfunnet, spør NSF-lederen.
Når NSF-medlem Ole Kristian Berg avfeier at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har noe med kjønn å gjøre, ser han bort fra flere tunge utredninger om likelønnsproblematikken.
Sykepleiere blir hyllet for innsatsen, men de er også utslitt etter lange vakter, risiko for smitte og manglende smittevernutstyr, påpeker NSFs fylkesleder Gjertrud Krokaa.