Mener politikerne har ansvar for å tilby så gode vilkår at sykepleierne vil bli
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– I år har medlemmer ønsket at det skal være erfarne sykepleieres tur. Det betyr at nybegynnerne får litt mindre, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Selv etter tre års utdanning er det ikke sikkert sykepleierstudenten har opplevd hjertestans eller sepsis eller stelt et dødt menneske, sier Lill Sverresdatter Larsen. Hun er åpen for mer simulering.
– 12. mars 2020, «de sterkeste og mest inngripende tiltakende vi har hatt i Norge i fredstid» – i det internasjonale sykepleier og jordmoråret. Aldri hadde vi tenkt at det var slik sykepleiernes kompetanse skulle bli synlig, skriver forbundslederen.
Disse to skal sikre sykepleierne en god pensjonsordning også i framtiden. Nå forhandler Unio på harde livet. Også særaldersgrensen er tema.
I 2018 tjente en helsefagarbeider med 10 års ansiennitet 37 100 kroner mer i året enn en nyutdannet sykepleier i kommunen. I 2002 tjente de 15 000 kroner mindre.
NSFs forbundsleder tror arbeidsgiverne vil merke seg at så mange ønsker å heve sykepleiernes lønn.
- Jeg er tilfreds med at vi har kommet til en løsning i Spekterområdet, sier NSFs forbundsleder og Unios forhandlingsleder Eli Gunhild By.
- Kunnskapen vår gir folk trygghet og gode offentlige tjenester. Nå må utdanningen vår lønnes bedre, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Mimi Bjerkestrand.
Unio krever at sykepleiere, lærere og andre høyskoleutdannede kommuneansatte med minst 20 års erfaring skal være garantert minimum 435 000 kroner.