Fylkesledere i NSF: Sykepleierne skal ha mer enn frontfaget
– Vi forholder oss til frontfagets rammer på samme måte som varehandelen og finansnæringen gjorde i fjorårets oppgjør, sier NSFs fylkesleder i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip.
– Vi forholder oss til frontfagets rammer på samme måte som varehandelen og finansnæringen gjorde i fjorårets oppgjør, sier NSFs fylkesleder i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip.
Helsepersonell har økt risiko for å utvikle smerte i nakke- og skulderpartiet ved lav belastning hvis de ikke har smerter fra før. Den samme risikoen er ikke vist hos dem som har smerter fra før, ifølge ny norsk studie.
– Kampen mot å bli satt ned i lønn har vært lang. Sykepleierne på Grefsenhjemmet er glade for støtten fra forbundsstyret, sier NSF-advokat Magnus Buflod.
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.
Selv små tegn til psykisk slitasje kan oppleves som risikabelt i helseyrket. Likevel finnes det få lavterskeltilbud for dem som trenger støtte.
Norges første stortingsmelding om likelønn, vekker ikke begeistring hos NSFs forbundsleder.
- Verdsetting i form av lønn er ikke med i meldingen i det hele tatt. Det overlates til partene i arbeidslivet, sier Lisbeth Normann.
Spekter stevnet sist høst tillitsvalgte og medlemmer av NSF inn for Arbeidsretten for tariffstridig og ulovlig arbeidskamp mot arbeid oftere enn hver tredje helg. Nå har Arbeidsretten gitt Spekter medhold. Hvorfor?
Det blir ingen lønnsfest. Men Unio er klar på at oppgjøret må ha en profil som tilgodeser utdanningsgruppene i offentlig sektor.
Kampen for heltid vil være en viktig sak for NSF også i kommende landsmøteperiode. Men til hvilken pris?