– Tango for to?
– Verken ansatte eller arbeidsgiver er tjent med at tillitsvalgte skiftes hyppig. Kontinuitet i samarbeidet er som å ha samme dansepartner over tid – både flyt og rytme blir bedre, skriver innleggsforfatterne.
– Verken ansatte eller arbeidsgiver er tjent med at tillitsvalgte skiftes hyppig. Kontinuitet i samarbeidet er som å ha samme dansepartner over tid – både flyt og rytme blir bedre, skriver innleggsforfatterne.
– Jeg er homo, sykepleier og mann. Jeg har sjeldent opplevd å bli utsatt for diskriminering fordi jeg er skeiv. Men hvordan er det å være en eldre og skeiv sykehjemspasient? spør sykepleieren.
Språket former hvordan vi ser på mennesker med demens. Når vi kaller noen «dement», risikerer vi å redusere dem til en sykdom og overse deres menneskelige verdi.
– Med tanke på utviklingen er vi bakpå, mener forskningssjef Geir Selbæk.
Offentlige virksomheter strever ofte fordi styring og ansvar er blitt for uklart. Ledere mister handlingsrom fordi systemene rundt dem ikke fungerer godt nok.
– Det er særlig under forsømmelser vi finner de høyeste tallene. Her antar vi at mye skyldes systemsvik, sier sykepleier og stipendiat Anja Botngård.
Sykepleierne Margaret Pissarek og Marianne Stöger bør få Nobels fredspris i 2020, mener sykepleierforbundet i Sør-Korea. De to jobbet med spedalske i Korea i 40 år.
Åtte av ti nordmenn mener sykepleiermangelen svekker pasientsikkerheten, ifølge Helsepolitisk barometers årlige undersøkelse.
– Retten til ammefri står sterkt. Det høres merkelig ut om reglene om ammefri skal kunne praktiseres forskjellig ved utdanningsinstitusjonene, sier senioradvokat Ragnhild Bø Raugland i Juristforbundet.