NSF-lederen: – Det handler om hvor mye du får ut i cash
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
– Å ansette leger gir drg-poeng, altså penger, mens pleierne er en utgift i budsjettet. Helt vanvittig økonomisk tankesett egentlig, sier NSFs leder.
– Vi kan bruke både tang og vakum, sier Hanne Schjelderup-Eriksen, leder i Jordmorforbundet. Hun nyanserer i debatten om hjemmefødsler.
En nyutviklet guide skal hjelpe ledere i helsesektoren med å gjennomføre innovasjonsprosjekter. Det er første gangen informasjonen er samlet på ett sted.
– Vi trenger lederne, og lederne trenger NSF, sier forbundsleder Eli Gunhild By. Hun avviser kontant påstanden om at ledere ikke får noe igjen for medlemskapet i Norsk Sykepleierforbund (NSF).
Hvor stor reallønnsveksten bør bli i år? – Mest mulig, selvfølgelig, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Man lærer ikke ferdighetstrening som kommunikasjon, ledelse eller refleksjon ved å bruke ChatGPT, sier sykepleierstudent Kristian Syvergaard.
Det er bekymringsfullt hvis gravide får informasjon som kan gjøre dem redde, mener Eva Sommerseth, leder i jordmorforbundet.
Kursdeltakerens eget ansvar og initiativ er viktig for å få et godt læringsutbytte av et kurs. I tillegg må det forankres i ledelsen slik at den nye kunnskapen kan brukes i praksis.
Kommunens styring og ledelse var mangelfull, men behandlingen av pasienten ved Furuheim sykehjem i Larvik var ikke uforsvarlig, er konklusjonen i tilsynssak.