HR-direktør på sykehus: – Helsefagarbeiderne må inn i sykehusene igjen
Det er for kostbart for samfunnet å la sykepleiere gjøre oppgaver som renhold og kjøkkentjeneste, mener HR-direktør ved Ahus, Jan Inge Pettersen.
Det er for kostbart for samfunnet å la sykepleiere gjøre oppgaver som renhold og kjøkkentjeneste, mener HR-direktør ved Ahus, Jan Inge Pettersen.
Med en liten vri på teksten i eventyret «Snehvit og de sju dvergene» oppførte arbeidsgiver ved Helse Sør-Øst seg som den onde dronninga, når de flagget ut sine IT-tjenester, med konsekvensen at folk som ikke skal ha innsyn i 2,8 millioner nordmenn sine mest intime opplysninger, nettopp fikk det via deres helsejournaler.
– Det er flere enn vi hadde håpet, sier en fornøyd studiedirektør Greta Hilding.
Når det i tillegg mangler helsedata om store sykdommer er det vanskelig å vurdere effekten av og å forbedre pasientbehandlingen, mener riksrevisor Per-Kristian Foss.
Erfaringer fra Bergen kommune viser at tydeligere roller og ansvar gir positive resultater.
Økende kostnader og mangel på kompetanse har tvunget helsesektoren til å søke teknologiske løsninger. Kunstig intelligens kan effektivt håndtere disse utfordringene.
Økonomiske kutt og kortsiktig politikk svekker helsevesenets evne til å rekruttere og utvikle fagkompetanse. Mangelen på kontinuitet og tverrpolitisk enighet skaper et usikkert grunnlag for morgendagens helseutfordringer.
Jeg mener det er alvorlig at utdanningsinstitusjonene ikke holdes mer ansvarlige i undervisning knyttet til lovverk innenfor tjenester som har klare juridiske rammer.
Vi vet at menneskelig kompetanse er avgjørende for personer som opplever behov for hjelp når de kommer i en vanskelig livssituasjon. For det er ikke tenkende roboter folk etterspør når de har behov for hjelp.
Tre nye sentre skal bedrive pasientnær forskning på noen av våre største folkesykdommer. Til sammen er det bevilget 384 millioner kroner.