Studie: Én endring i turnusen kan kutte sykefravær og spare millioner
En ny studie fra Universitetet i Bergen viser at lengre hviletid mellom vakter gir lavere sykefravær blant helsearbeidere.
– Lange helsekøer påvirker pasienter, pårørende og arbeidsliv i stor grad, og vi har testet hvordan en endring i turnusplaner for helsearbeidere kan påvirke helsen til de som jobber i turnus på sykehus, sier doktorgradsstipendiat Ingebjørg L. R. Djupedal ved Universitetet i Bergen i en pressemelding.
– Kan spare samfunnet for millioner
Studien, som er publisert i JAMA Network Open, viser at færre korte pauser mellom vakter – såkalt «quick return» – gir lavere sykefravær. Det vil si at man i større grad unngår kveldsvakt etterfulgt av dagvakt.
– Dette betyr at lengre hviletid mellom vakter kan spare samfunnet for millioner, sier Djupedal.
66 avdelinger ved Haukeland universitetssykehus deltok i studien. 31 avdelinger endret turnusen, mens 35 fortsatte som før. Endringene i sykefravær ble deretter sammenlignet mellom gruppene. Djupedal mener slike endringer kan sikre bedre kontinuitet i tjenestene.
Hevder hvilekrav brytes
Også økonomiprofessor Astrid L. H. Wang ved UiB deltok i studien.
– Samfunnsøkonomisk kan en slik endring i turnus ha stor effekt. Sykepleiere og andre helsearbeidere representerer verdifull arbeidskraft og et betydelig produksjonstap for samfunnet når de ikke er i arbeid, sier Wang.
Ifølge UiB-studien brytes kravet om elleve timers hvile mellom vakter så ofte at unntakene nærmest har blitt regelen. I Sverige skjerpes nå praksisen etter påpakning fra EU. Opp mot 83 prosent av norske sykepleiere rapporterer slike korte skift.
Relatert
Nav: Høyeste sykefravær siden 2009
Sykefraværet i fjor økte med 0,1 prosentpoeng fra 2023.
Forsker: – Høyt sykefravær gjør flere syke
Sykefraværet for hele befolkningen økte i fjor.
Kvinners arbeidshelse: – Graviditet, amming og overgangsalder kan føre til sykefravær
– Det er om å gjøre å lage turnuser som er så gode som overhodet mulig for he
Dårlig ledelse svekker helsen. God ledelse styrker arbeidsmiljøet
Ledelsen påvirker arbeidsmiljøet mer enn regelverk gjør.
Mest lest
Quiz
4 Kommentarer
Liv Ingunn Aarberg
,Då kan umulig langvaketer vere lurt, eller sunt, 13t 45 min på jobb. Og 13t 15 min kvile tid.
Janne
,Nok en forskningssak om noe som er bevist for lenge siden, og noe som er helt selvsagt for mange av oss som faktisk går disse turnusene. Når kveldsvakt er ferdig 22:30, og dagvakt starter 07:00, da sier det seg selv at krav til hviletid ikke er mulig. Vi trenger ikke flere studier som sier at dette er helseskadelig. Vi trenger at det skjer noe for oss. Hvor mange studier må til før en faktisk endring skjer? Evt hvor mange sykemeldinger og vikarer må til..? Her syns jeg NSF har en lang vei å gå.
Thomas
,Min turnus i hjemmesykepleien inneholder nesten ikke kveld til dag. Og jeg går 100%! Her er avd. leder og kommunen god!
Thomas
,Her er det vilje fra leder/turnusansvarlig i samarbeid med plasstillitsvalgt som er løsningen for å innføre «helsefremmende turnus». Gjennomførte sammen med tillitsvalgt på egen arbeidsplass for noen år tilbake med stor suksess. Her var det enkelte sykepleiere som var kritiske da de ikke hadde lyst til å gå inn i friperiode/langhelg med aftenvakt som siste vakt. Det blir konsekvensen i større stillinger for å redusere antall aften-til-dag vakter i turnus. Det samme gjaldt rene aftenvakt- og dagvaktshelger som også ble innført, heller ikke uten skepsis blant de ansatte. Enden på historien var at ingen ønsket å endre tilbake etter at det hadde gått en tid :)