André Kaldal jobbet deltid i Coop Bygg i Sarpsborg. Ifølge NRK tok han ekstravakter for å få økonomien til å gå rundt. For timene utover avtalt arbeidstid fikk han betalt merarbeid, men ikke overtid. LO tok saken hans, og i januar møtte han arbeidsgiveren i retten.

Ifølge dommen skal Kaldal få utbetalt 205 340 kroner i erstatning og feriepenger. Dommen er ikke rettskraftig.

Bakgrunnen for saken er to EU-dommer som slår fast at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling fra første time utover avtalt arbeidstid.

NSF har flere saker i retten

NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen, har merket seg dommen.

– Selv om den gjelder en arbeidstaker i en annen sektor, er det en viktig dom. Den viser at NSFs argumentasjon om at deltidsansatte skal ha overtidsbetalt, også gjelder i Norge.

Den siste tiden har Larsen vært i debatt med Spekter-leder Anne-Kari Bratten. Bratten mener Larsen og resten av fagbevegelsen undergraver heltidsmålet ved å kreve overtidsbetaling for deltidsansatte. Hun mener også at EU-dommene ikke automatisk gjelder i norsk arbeidsliv.

– Dommen underbygger vårt syn

Larsen mener den ferske dommen styrker hennes argumentasjon i debatten med Spekter.

– Ja, absolutt, sier hun.

– Vil dommen påvirke sakene dere har meldt inn til domstolene?

– Vi fortsetter med vår prosess, men det er klart at dommen vil underbygge vår argumentasjon i sakene som gjelder sykepleiere, sier hun.

NHO og Spekter ber arbeidsgivere slutte å bruke deltidsansatte

Reaksjonene fra arbeidsgiversiden kom raskt. Denne uken har både NHO og Spekter advart arbeidsgivere mot å bruke deltidsansatte til ekstravakter.

– Så lenge arbeidstakersiden fortsetter å fremme søksmål med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nødt til å fraråde våre bedrifter å benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, i en pressemelding.

Melsom råder bedriftene til heller å bruke tilkallingsvikarer uten fast arbeidsforhold eller vikarbyrå.

Spekter støtter langt på vei NHOs vurdering. I en pressemelding skriver organisasjonen at dersom praksisen med overtidsbetaling innføres, vil deltidsansatte få mer betalt enn heltidsansatte for samme arbeidsmengde.

– Det vil påvirke norsk arbeidsliv i negativ retning. Flere tiårs arbeid med å få flest mulig til å jobbe heltid vil bli satt tilbake, sier Bratten.

– Underlig oppfordring

Lill Sverresdatter Larsen stiller seg undrende til utspillene fra NHO og Spekter.

– Mener virkelig Bratten og Melsom at vi skal bruke mer vikarbyrå og tilkallingsvakter for å dekke opp ledige vakter? Jeg vil minne om at de begge representerer arbeidsgiversiden. De vet at fast ansatte gir større kontinuitet i helsetjenesten. Det igjen er bevist at fører til bedre kvalitet på tjenestene. Jeg synes det derfor er en svært underlig oppfordring fra arbeidsgivere som sier de er opptatt av kvaliteten på tjenestene, sier Larsen.

– Arbeidsgiver har makten

Larsen mener arbeidsgiversidens utspill er spesielt uheldige fordi det er arbeidsgiver som sitter med makten.

– Arbeidsgiver kan rett og slett bare ansette folk i heltidsstillinger. Da er ikke dette noe problem. Det er de som sitter med makten til å gjøre det. At Spekter og NHO i stedet bruker denne makten til å oppfordre sine medlemmer til å bruke tilkallingsvikarer og vikarbyrå, er rett og slett underlig, sier hun.