– Dette er nok et kutt i velferden til oss som står på gulvet, sier Harald Strømmen, sykepleier på Vea sykehjem på Karmøy.

Han reagerer sterkt på den nye ferieordningen i kommunen.

Saken er først omtalt i Haugesunds Avis.

Har hatt fire uker

I mange år har sommerferien vært avviklet over fire uker i to puljer. Det har gitt de ansatte mulighet til å ha fire uker sammenhengende ferie i skoleferien og har ifølge Strømmen vært en helt fantastisk ordning.

Men nå har Karmøy kommune gått over til en tre-tre-tre ordning. 

Det innebærer, ifølge Strømmen, at ferien avvikles over ni uker og at de ansatte kan få tre uker sammenhengende.

Men ferieperioden starter en uke før skoleslutt. Og neste år, når han etter turnusen skal ha tidlig ferie, vil han bare få to uker i skoleferien.

Med tre jenter på 11, 14 og 16 år synes han det er tungt. Han forteller at de allerede har sett seg nødt til å avlyse en sydentur sommeren 2026.

Har forståelse

Kommunalsjef for helse og omsorg i Karmøy kommune, Nora Olsen-Sund, sier til Haugesunds Avis at avhengig av hvor man legger ferien, kan man ha mulighet for fire uker, men i fellesferien er det kun mulig å ta ut tre uker. 

«Noen vil oppleve at de får noe av ferien utenom skoleferien. For noen betyr det kanskje ikke så mye, men jeg har full forståelse for at det for andre kan være krevende», sier hun til avisen.

Tillitsvalgte ikke involvert

Harald Strømmen reagerer sterkt på at ordningen er innført uten at de ansatte er involvert.

Han forteller at det ble forsøkt en tre-tre-tre-ordning sommeren som var, og at den skulle evalueres. Men før fristen for å svare på evalueringen gikk ut, kom beskjeden om at det også skulle praktiseres tre-tre-tre-ordning neste sommer.

Til Haugesunds Avis sier han at det oppleves som en total mangel på respekt for de som står på gulvet.

Heller ikke de tillitsvalgte ble involvert. Det opplyser plasstillitsvalgt Jona Berg Einarsdottir til Sykepleien.

Vea sykehjem har 50 sykepleierårsverk. Einarsdottir forteller at de ansatte er skuffet og lei seg.

– Det føles som en stor inngripen i deres privatliv, sier hun.

Vet at mange har tre uker

Harald Strømmen er klar over at mange i helsevesenet kun får tre ukers sammenhengende sommerferie. Men han peker på at ordningen med fire uker i to puljer har fungert godt.

– Det er visst et sykehjem i kommunen som har strevd med å avvikle ferien med den gamle ordningen, sier han.

– Men da skjønner jeg ikke hvorfor ikke de kan gjøre tiltak der. Jeg skjønner ikke hvorfor de skal innføre et tiltak som skaper så stor misnøye her.

Til Haugesunds Avis sier kommunalsjef Nora Sund-Olsen at tiltaket er innført for å ha tilstrekkelig personell også om sommeren.

Men både Harald Strømmen og plasstillitsvalgt Jona Berg Einarsdottir sier at det ikke har vært et problem å få inn sommervikarer. Men de frykter vikarer kan bli et problem når de ansatte skal avvikle restferien på andre tider av året.

– Da vil det bli vanskelig å få inn vikarer, sier han.

– Vikarene er gjerne unge som nettopp er ferdig med videregående eller studenter som har sommerjobb. Ellers i året er de opptatt med utdanning eller har fått seg fast jobb.

Vil ikke ha dialog i media

Til Haugesunds Avis sier kommunalsjefen at det er kommet tilbakemelding på at ferien har vært roligere i år, driften mer stabil og at det har vært lettere å dekke opp fravær.

Det bestrider plasstillitsvalgt Einarsdottir i en oppfølgerartikkel i Haugesunds Avis

«Jeg har lest saken, og hvem hun har snakket med og fått tilbakemeldinger fra, forstår jeg ikke. Jeg tror neppe hun har snakket med dem som har jobbet denne turnusen. Jeg kan ikke forstå hvor det kommer fra.»

I denne oppfølgingsartikkelen ønsker ikke kommunalsjef Nora Olsen-Sund å svare på spørsmål og skriver til avisen at hun registrerer at tillitsvalgte har spørsmål om årets ferieavvikling. 

«Det har i denne saken vært møte med både tillitsvalgte og verneombud. Jeg ønsker ikke å ha dialog med tillitsvalgte gjennom media, men vi vil selvsagt legge til rette for ytterligere treff internt for å svare ut eventuellespørsmål.»

Sykepleien har ringt, sendt melding og e-post til Nora Olsen-Sund, men har foreløpig ikke fått svar.

– Må si fra

Harald Strømmen sier det er mye frustrasjon og fortvilelse blant de ansatte. Men at få tør å si fra.

– Men jeg har valgt å heve stemmen og ytre meg.

Han sier det føltes ubehagelig frem til artikkelen i Haugesunds Avis ble publisert. 

– Jeg har ikke lyst til å gjøre ting vanskelig for andre, og jeg vet at dette er ubehagelig for lederne i kommunen.

Han opplever at det stadig kuttes i betingelsene sykepleierne jobber under.

– Jeg må si fra hvordan vi som står i den daglige pleien behandles.

Plasstillitsvalgt Jona Berg Einarsdottir sier at helsearbeidere er innforstått med at de må jobbe i helger og høytider.

– Men sommerferien er hellig for oss.

Elsker jobben

Hun frykter den nye ferieordningen vil gå ut over rekrutteringen og at sykepleiere vil søke seg til kommuner som har en mer fleksibel ferieordning.

Harald Strømmen sier han vurderer å slutte.

– Jeg kan tjene 100 000 mer på å kjøre truck på lager, sier han.

– Men jeg elsker jobben min som sykepleier. Utfordringen med den nye ferieordningen er at den i stor grad går ut over familielivet.