fbpx Haukeland får ikke tak i intensivsykepleiere – tross høyere lønn Hopp til hovedinnhold

Haukeland får ikke tak i intensivsykepleiere – tross høyere lønn

bilde av haukeland sykehus

Haukeland sykehus i Bergen har 22 intensivsenger i dag, det er det samme som under pandemien. De får ikke tak i intensivsykepleiere.

Ifølge Bergens Tidende [krever abonnement] har ledelsen i Helse Vest besluttet å øke antall intensivplasser i regionen fra 37 til 46 innen 2029. Sju av disse skal komme på Haukeland sykehus i Bergen.

Ingen er på plass så langt. 

Bergens Tidende (BT) skriver at hver intensivseng koster ti millioner i drift årlig.

– Det er knapt med økonomiske midler og krevende å få tak i nok personell, særlig vanskelig er det med intensivsykepleiere, sier Øyvind Østerås, avdelingssjef for intensiv og postoperativ avdeling til avisen.

Økt lønn gir ikke resultat

Intensivsykepleieren Gunn Kristin Kråkenes Heskestad, som BT har intervjuet, beskriver situasjonen på sykehuset som knapp:

– Hvem kan jobbe overtid? Hvor kan vi låne folk? Hvilken pasient klarer seg med mindre tilsyn på en annen post?

– Når det ikke er nok kolleger kan det være vanskeligere å få utført dobbeltkontroll på medisiner som det haster med å gi, sier Heskestad til BT.

Hun trives i yrket, men tror den høye vaktbelastningen, med 40 nattevakter og 65 kveldsvakter i løpet av året, gjør at en del slutter.

Haukeland har økt lønningene til erfarne intensivsykepleiere, men allikevel står stillinger ledig.

Fakta
Intensivsenger fordelt på helseregioner:

Tallene inkluderer både intensivsenger og overvåkingssenger. Sistnevnte tilbyr ikke fullverdig intensivbehandling med respirator.

Helse Vest: 59 i ordinær drift, 127 senger ved full beredskap.

Helse Midt-Norge: 77 senger i ordinær drift, 126 senger ved full beredskap.

Helse Sør-Øst: 279 senger i ordinær drift, 470 senger ved full beredskap.

Helse Nord: 52 senger i ordinær drift, 109 senger ved full beredskap.

Kilde: Helse og omsorgsdepartementet (HOD)

Alt avhenger av personell

Sykehuset har satt av 17 millioner kroner til intensivsenger neste år.

BT har spurt administrerende direktør Eivind Hansen i Helse Bergen (det vil si Haukeland sykehus) om det er realistisk å øke kapasiteten med sju senger innen 2029:

– Ja, men det kommer an på tilgangen på kompetent helsepersonell, bevilgningen må avklares med Helse Vest og vi må prioritere riktig.
 

Fakta
Dette tilbys intensivsykepleierne på Haukeland

Haukeland har flere tiltak for å beholde intensivsykepleiere. 

Fagutviklingsdager

  • Du får to ekstra fagutviklingsdager i året.
  • Dagene brukes til etterutdanning med faglig program.

Økonomisk uttelling for mastergrad

  • Har du master i intensivsykepleie, får du uttelling i henhold til tariffavtalen.
  • De fleste nyutdannede med master får et tillegg på 30 000 kroner i året.

Kompetansetillegg ved ansiennitet

  • Når du har jobbet som intensivsykepleier i 10 år, får du et kompetansetillegg på 30 000 kroner i året.
  • Gjelder for deg som jobber i turnus.

Ekstra helgearbeid

  • Hvis du jobber flere enn 16 helger i året, får du ekstra betaling:
  • 9 000 kroner per ekstra helg.
  • 13 500 kroner per ekstra helg hvis du jobber langvakter (12 timer).

Langvakter i helgene

  • Jobber du 16 helger i året med langvakter, får du økt helgetillegg.
  • Helgetillegget øker til 47 prosent

KILDE: Øyvind Østerås, avdelingssjef på Intensiv og postoperativ avdeling

26.08 klokka 15.15: Lagt til info om hva sykepleierne tilbys i lønn.

3 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Britt Sjøbø

Intensivsykepleier
2 days 7 hours siden

Høyere lønn er kanskje ikke så virksomt for å rekruttere int.spl. når "poolen" HUS i praksis rekrutterer fra er begrenset. Men høyere lønn betyr mye ndg. å beholde erfarne intensivsykepleie. Det er viktig!

Håkon

Intensivsykepleier
2 days 7 hours siden

Hva er størrelsen på lønnsøkningen det snakkes om her sammenliknet med tariff?
Er det konkurransedyktig opp mot vikarbyrå og andre private arbeidsplasser?
Det er klart at lønnsøkning ikke gir stor forskjell om de offentlige arbeidsplassene ikke er konkurransedyktig nok ift andre arbeidsplasser hvor en både får høyere lønn og bedre arbeidsvilkår/turnus.

Lise

Intensivsykepleier
2 days 4 hours siden

Det er snakk om 30.000 kr i året for de med 10 års erfaring som intensivspl. Ikke nok til å holde på folk dersom turnusene ikke er grei for de som skal gå de.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse

Quiz

Annonse
Annonse