Haukeland får ikke tak i intensivsykepleiere – tross høyere lønn

Haukeland sykehus i Bergen har 22 intensivsenger i dag, det er det samme som under pandemien. De får ikke tak i intensivsykepleiere.
Ifølge Bergens Tidende [krever abonnement] har ledelsen i Helse Vest besluttet å øke antall intensivplasser i regionen fra 37 til 46 innen 2029. Sju av disse skal komme på Haukeland sykehus i Bergen.
Ingen er på plass så langt.
Bergens Tidende (BT) skriver at hver intensivseng koster ti millioner i drift årlig.
– Det er knapt med økonomiske midler og krevende å få tak i nok personell, særlig vanskelig er det med intensivsykepleiere, sier Øyvind Østerås, avdelingssjef for intensiv og postoperativ avdeling til avisen.
Økt lønn gir ikke resultat
Intensivsykepleieren Gunn Kristin Kråkenes Heskestad, som BT har intervjuet, beskriver situasjonen på sykehuset som knapp:
– Hvem kan jobbe overtid? Hvor kan vi låne folk? Hvilken pasient klarer seg med mindre tilsyn på en annen post?
– Når det ikke er nok kolleger kan det være vanskeligere å få utført dobbeltkontroll på medisiner som det haster med å gi, sier Heskestad til BT.
Hun trives i yrket, men tror den høye vaktbelastningen, med 40 nattevakter og 65 kveldsvakter i løpet av året, gjør at en del slutter.
Haukeland har økt lønningene til erfarne intensivsykepleiere, men allikevel står stillinger ledig.
Alt avhenger av personell
Sykehuset har satt av 17 millioner kroner til intensivsenger neste år.
BT har spurt administrerende direktør Eivind Hansen i Helse Bergen (det vil si Haukeland sykehus) om det er realistisk å øke kapasiteten med sju senger innen 2029:
– Ja, men det kommer an på tilgangen på kompetent helsepersonell, bevilgningen må avklares med Helse Vest og vi må prioritere riktig.
26.08 klokka 15.15: Lagt til info om hva sykepleierne tilbys i lønn.
3 Kommentarer
Britt Sjøbø
,Høyere lønn er kanskje ikke så virksomt for å rekruttere int.spl. når "poolen" HUS i praksis rekrutterer fra er begrenset. Men høyere lønn betyr mye ndg. å beholde erfarne intensivsykepleie. Det er viktig!
Håkon
,Hva er størrelsen på lønnsøkningen det snakkes om her sammenliknet med tariff?
Er det konkurransedyktig opp mot vikarbyrå og andre private arbeidsplasser?
Det er klart at lønnsøkning ikke gir stor forskjell om de offentlige arbeidsplassene ikke er konkurransedyktig nok ift andre arbeidsplasser hvor en både får høyere lønn og bedre arbeidsvilkår/turnus.
Lise
,Det er snakk om 30.000 kr i året for de med 10 års erfaring som intensivspl. Ikke nok til å holde på folk dersom turnusene ikke er grei for de som skal gå de.