fbpx Tvungen lønnsnemnd i luftambulansestreiken Hopp til hovedinnhold

Tvungen lønnsnemnd i luftambulansestreiken

Helikopter fra Luftambulansen under landing

Luftambulansestreiken avsluttes når regjeringen nå bruker tvungen lønnsnemnd for å få slutt på konflikten mellom Parat og NHO Luftfart.

Statens helsetilsyn har vurdert at streiken vil føre til fare for liv og helse fra og med mandag, skriver regjeringen i en pressemelding.

Luftambulansen i Tromsø sto på bakken på grunn av streiken, og det var varslet opptrapping mandag. Fredag sa Parat at fire nye baser ville bli rammet av streiken mandag: luftambulansen på Evenes, Brønnøysund, Bergen og Lørenskog.

– I møtet med partene ble det klart at det ikke var mulig å finne en løsning på konflikten. Jeg har derfor vært nødt til å gripe inn med tvungen lønnsnemnd, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen.

Forhandlingsleder i Parat, Lars Petter Larsen, mener tvungen lønnsnemnd ikke løser uenigheten.

Streiket i to uker

– Vi har to rimelige krav. Det er uforståelig for oss at arbeidsgiversiden valgte å unnlate å komme oss i møte og heller ventet på at myndighetene til slutt måtte gripe inn, sier han.

Elleve redningsmenn i Norsk Luftambulanse har vært i streik siden 5. mars.

Forhandlingslederen i Parat sier til Sykepleien at dette er første gang redningsmennene har vært i konflikt og blitt utsatt for tvungen lønnsnemnd.

– Pilotene i luftambulansen gikk til streik i 2009, men den konflikten ble stanset med tvungen lønnsnemnd omtrent før den startet, ifølge Larsen.

Redningsmennene i Norsk Luftambulanse inkluderer også to kvinner, ifølge Matine Laeng, kommunikasjonsdirektør i Luftambulansen. Alle har medisinsk bakgrunn, som regel som sykepleiere eller paramedisinere.

Løser ikke uenigheten

– Tvungen lønnsnemnd løser ingen uenighet mellom partene i en streik, snarere tvert imot. Det er trist for alle parter at det endte sånn, sier Larsen.

Mjøs Persen understreker at hun ikke er fornøyd med at ansvaret for konsekvensene av konflikten er skjøvet over på regjeringen.

– Det er partene selv som er ansvarlig for å finne en løsning. De har også ansvar for å benytte dispensasjoner og andre tiltak for å beskytte liv og helse. I denne arbeidskonflikten har partene ikke klart å bli enige, og det er en meget uheldig og beklagelig situasjon, sier arbeids- og inkluderingsministeren.

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse