Sykehuset Østfold saksøker fire spesialsykepleiere som ønsker å jobbe heltid
De fire sykepleierne sier det føles surrealistisk og svært tøft og krevende å bli saksøkt av arbeidsgiver.
De fire sykepleierne sier det føles surrealistisk og svært tøft og krevende å bli saksøkt av arbeidsgiver.
I Østfold jobber mer enn femti prosent av sykepleiere i turnus deltid. Det er ikke godt nok, mener fylkesleder Karen Brasetvik.
Det handler strengt tatt ikke om sykepleierne i det hele tatt, men om gjensidighet mellom privat næring og offentlige tjenester, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
– I Norge klager vi hvis pasienten ligger i akuttmottaket i fem timer. I USA klager de først etter to dager, sier Kim Gaarde, akuttsykepleier og nestleder i NSFs landsgruppe av akuttsykepleie.
– Norsk Sykepleierforbund er en fagorganisasjon som setter faget høyt, men vi er i høyeste grad også en fagforening, skriver Tor Engevik.
Jeg vil på tampen av året komme med en oppfordring om at vi samarbeider mer og bedre fremover for å nå det som vi alle har som et felles mål. Nemlig å sikre god og tilstrekkelig bemanning til helsetjenestene.
Helsedirektoratet mener det finnes en stor arbeidskraftreserve blant sykepleiere som går av med pensjon før de har fylt 65 år. Oslo Economics ble hyret inn for å gi svar på hvilke tiltak som må til.
Gratis barnehage, rett til 100 prosent stilling, sponset videreutdanning, bonusordninger og ekstra ferie. – Det virker, sier hovedtillitsvalgt, Torill Schneider Aarøen.
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
Sykepleiere som har jobber utenfor helse- og sosialtjenestene tjener betydelig mer enn de som jobber i helsevesenet. I tillegg tjener mannlige sykepleiere mer enn kvinnene. Og deltid betales bedre enn heltid.