Det er trist lesning om ammefri
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
1058 treff for Arbeidsmiljø
20 ansatte har sagt opp ved sengeposten det siste halve året
På medisinsk sengepost ved Hamar sykehus har 20 av 151 ansatte sagt opp det siste halvåret. – Mye av grunnen er høy arbeidsbelastning og dårlig organisering, sier foretakstillitsvalgt for NSF.
Ikke la deg lure av OECD-tallene
Når vi forteller at vi er underbemannet og at sykepleiermangelen er økende, så dras «OECD-tallene for antall sykepleier per pasient» stadig opp igjen av hatten. Dette er en merkelig bruk av tall.
Sykepleiere fra generasjon Z krever mer: – Det er jo det som gjør det artig å være leder også
Unge sykepleiere stiller nye krav. Sykepleier Pia Helen Hotti Simensen har forsket på hvordan ledere best kan møte dem.
Nye SUS: – Underbemanningen er vårt største problem
Det nye sykehuset i Stavanger har havnet i nyhetene fordi mye ikke fungerer som planlagt. Streng ansettelseskontroll og nedskjæringer gjør det ikke akkurat enklere.
Følger ikke uniformsregler
Sykepleiere følger uniformsregler i mindre grad enn kabinpersonell. Dette kan gi dårligere hygiene.
Hvordan få sykepleiere til å se på sykehjem som en fremtidig arbeidsplass?
Økt tydelighet og anerkjennelse av sykepleiers rolle i sykehjem kan bidra til at flere forblir i jobben.
Kulturelt mangfold kan skape humor og bygge broer i helsevesenet
Som migrantsykepleier kan man oppleve situasjoner der språkbarrierer eller kulturelle forskjeller fører til svært komiske øyeblikk eller misforståelser.
Derfor slutter sykepleiere på sengepost – og slik kan de bli værende
Stor arbeidsbelastning er en sentral grunn til at sykepleiere slutter på døgnområder. Mellommenneskelige tiltak og utviklingsmuligheter er viktig for å få dem til å bli.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
