– Heltid og bemanningsnorm nå!
– Sykepleiermangelen, i kombinasjon med svært utbredt bruk av deltid, er i ferd med å bli en stor kvalitetsutfordring i flere kommuner, skriver forbundslederen i NSF.
673 treff for Samhandlingsreformen
– Underbemanningen blir stadig mer alvorlig
– Arbeidsbelastninger er helt klart hovedgrunnen til at mange sykepleiere ønsker å slutte å jobbe i sykehjem og hjemmesykepleie, sier forsker Heidi Gautun.
Sykepleierens rehabiliterende funksjon må vektlegges i utdanningen
Sykepleierutdanningene vier lite spesifikk oppmerksomhet til sykepleierens habiliterende og rehabiliterende funksjon, mener NSFs faggruppe av sykepleiere i rehabilitering.
Frykter flere sykepleiere vil slutte
I de to årene Jurga Alknes har vært hovedtillitsvalgt i Oppegård kommune, har ti sykepleiere sluttet fordi de ikke orker mer. Hun frykter at mange flere vil følge etter.
Hjemmetjenesten i Kristiansand er hos brukerne i bare 42 prosent av arbeidstiden
Siden 2003 har den direkte brukerkontakten gått ned fra 63 prosent til 41, 8 prosent i hjemmetjenesten i Kristiansand kommune.
Helene (29) lager podkastserien «Hjelp, jeg er sykepleier»
– Hvorfor finner de ikke bare en annen sykepleierjobb når de blir lei? lurer Helene Dahl Karlsen. Hun vil vise frem mulighetene som fins.
– Ansvaret har økt, men lønnen er konstant
– Kommunen ser på meg som én av mange sykepleiere som ikke kvalifiserer til økt lønn. Jeg er bare en i køen. Men snart er køen tom, for vi mangler sykepleiere, skriver Evelyn Malin Schumacher.
MDG: – Lytt til fagfolkene!
– Om politikerne hadde lyttet til sykepleiere og leger ville vi kanskje ikke hatt sykepleiermangel, fastlegekrise, beredskapssvikt og for få sykehussenger, skriver MDG.
Nasjonal helse- og samhandlingsplan: Det må styres stramt i helsetjenesten fremover
Helsetjenesten trenger et krafttak som krever både mer penger, kompetanse og ledelse.
New practice model improved students’ leadership and organisational skills
At the University of Tromsø, first year students in nursing homes are supervised by final year students in order to strengthen their occupational competence in nursing leadership.
Annonse
Annonse
Annonse
