Folk etterlyser tilstrekkelig og riktig kompetanse i eldreomsorgen
Nok kompetanse, sykehjemsplasser og flere ansatte, er det folk mener må til for å sikre gode helse- og omsorgstjenester til de eldre.
Nok kompetanse, sykehjemsplasser og flere ansatte, er det folk mener må til for å sikre gode helse- og omsorgstjenester til de eldre.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
Hvordan finner vi den riktige balansen mellom elendighetsbeskrivelsene og det viktige arbeidet vårt? spør Rigmor Wold Hegertun.
Jeg ønsker mine foreldre en hyggelig alderdom. Før de blir nødt til å ta imot offentlig hjelp, vil vi samle på gode opplevelser på tvers av generasjoner i det normale liv. Slik kan vi ha så mange gode minner og relasjoner som mulig å spille på når dagen kommer.
Mitt møte med Drammen kommunes tilbud til hjemmeboende eldre står til terningkast 6. Jeg er rett og slett imponert. Og min 80-årige mamma? Hun kjenner seg trygg og ivaretatt, skriver Kristin Ruud
NSFs forbundsleder er godt fornøyd med det reviderte budsjettet. Men prisveksten nok en gang kan gi sykepleierne reallønnsnedgang.
– Jeg er opptatt av at sykepleiere får brukt kompetansen sin. Det krever en tydelig og nærværende ledelse, sier Frøydis Høyem (H), ny statssekretær for helse- og omsorgsministeren.
Det er blitt en vedtatt sannhet at privat sektor er produktiv, mens det som foregår i offentlig sektor bare er å fordele verdier andre har skapt. Så feil kan man ta!, skriver Kåre Hagen i en kronikk i Sykepleien.
Er det mulig å modernisere hjemmesykepleien ved å gå tilbake til den gode, gammeldagse distriktssykepleieren? Jos de Blok i Nederland var sikker i sin sak. Alt hierarki skulle bort.
Vigdis Jarness Reisæter vil ha sykehjemsledere som tør å overskride budsjettene, og en sykepleierutdanning som lærer studentene å skrive avvik. Hun sluttet som sykepleier i 2018 fordi hun ikke orket å gå på akkord med samvittigheten lenger.