Mener politikerne har ansvar for å tilby så gode vilkår at sykepleierne vil bli
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Som studentleder har hun gitt tips til vordende sykepleiere om hvordan forhandle sin egen lønn. Så skulle hun bruke triksene på seg selv.
Åtte av ti kvinner fornøyd med fødselsomsorgen, viser en stor undersøkelse. Mest tilfreds var de som ble fulgt opp av jordmor.
Helse- og omsorgsenheten i den vesle agderkommunen Vegårshei skal ha fått beskjed om å redusere antallet årsverk fra 24 til 17,8, og det skal skje raskt.
Vestlandskommunen vil binde sykepleierstudentene til seg både under og etter utdanning.
– Det ligger i ryggraden på sykepleiere at vi skal stå på for pasienten – og det gjør vi. Men strikken må ikke tøyes så langt at den ryker, sier hovedtillitsvalgt i Stavanger kommune, Margrethe Reianes.
Å jobbe med bemanning i helsevesenet er som å fylle en lekkende bøtte: Det går an, du kan bare aldri ta den vekk fra krana og sette den fra deg, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
NSF viser til at sykepleiere reduserer stillingene sine på grunn av høy arbeidsbelastning og krevende turnuser. Vi mener arbeidsgivere må tilrettelegge for fleksible ordninger som gjør det mulig å stå i hele stillinger.
– Jeg er provosert over forskjellene på leder- og sykepleierlønningene i helseforetakene, sier NSF-leder Lisbeth Normann. Men de gir henne økt selvtillitt til forhandlingene.