Mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier lederen av Norsk Sykepleierforbund (NSF), som mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet.
– «Gjør noe! Jeg gir meg snart, for jeg orker ikke mer». Varskoet fra sykepleieren treffer meg i magen. Dette er ikke et arbeidsliv vi kan vedkjenne oss, skriver helsepolitisk talsperson i Rødt.
Sykepleierne ønsker og fortjener høyere lønn, åpenbart. Men lønn alene er ikke nok, skriver Maria Strandås, som forsker på relasjoner mellom sykepleiere og pasienter i hjemmetjenesten.
– Det er veldig mange som sier de støtter oss. Vi streiker så lenge vi må. Håper det lønner seg, sier Aslaug Murberg. Hun er en av over 2000 sykepleiere som kjemper for høyere lønn.
Undersøkelsen viser at sykepleiere bruker to timer daglig på elektronisk pasientjournal, noe som oppleves som tidstyveri. Dokumentasjonsarbeidet er imidlertid avgjørende for pasientsikkerheten og kontinuiteten i omsorgen.
Bedre bemanning og færre sykepleiere med utbrenthet eller planer om å slutte. Slik tolker sykepleienestor Linda Aiken de første resultatene av den store Magnet-studien i Europa.
– I noen situasjoner vil prosedyrer gi ulike råd, og sykepleieren må bruke klinisk skjønn for å vurdere hvilken prosedyre som skal følges i den aktuelle situasjonen, skriver Værland.
Helsepersonell i psykisk helsevern opplever at kommunikasjonen med pasientene blir bedre og mer ærlig med en åpen dør-policy.
Sykepleiere på legevakten i Bergen er fortvilet over kostnadsnivået på parkeringsplassene på jobben. – Jeg er redd folk vil slutte, sier Malin Sæther.
Å ha en konstruktiv debatt om utdanning og læring er fullt mulig uten å popularisere begreper. Det vil bare ta oppmerksomheten vekk fra kjernen i diskusjonen.