Sykepleiere velger vikararbeid fordi det gir frihet og forutsigbarhet i en krevende hverdag. Mange ønsker å bidra der behovet er størst, men på egne premisser – uten å miste balansen mellom jobb og liv.

Vold, utrygghet og høyt arbeidspress har over tid blitt en normal del av arbeidshverdagen i deler av eldreomsorgen. Når belastningen får feste seg slik, svekkes både arbeidsmiljøet, kommunikasjonen og kvaliteten i tjenestene.

Mangel på helsepersonell er en varslet krise. Likevel er det påfallende vanskelig å finne konkrete svar i helseministerens planer om hvordan mangelen faktisk skal løses.

– Bemanningsnorm vil styrke fagutviklingen, arbeidsmiljøet og gjøre det enklere å beholde sykepleiere som elsker yrket sitt, skriver forbundslederen.

Alle med koordinatorroller og helsepersonell som leder hjemmetjenester, bør ta seg tid til å bli kjent med avtalen.

Behovet for flere helsearbeidere øker, men ressursene er begrensede. Samtidig krever oppgavedeling en grundig plan for kompetanse og pasientsikkerhet.