Ledelseskonflikter i sykepleien
Må en leder med sykepleiebakgrunn legge faget på hylla og bruke all energi på å holde seg innenfor trange budsjetter?
Må en leder med sykepleiebakgrunn legge faget på hylla og bruke all energi på å holde seg innenfor trange budsjetter?
Ukom understreker at kunnskap om somatisk oversykelighet hos pasienter med psykisk lidelse i begrensende grad er dekket i utdanningene og spesialiseringene for leger, ambulansepersonell, psykologer og sykepleiere.
Ansatte sendes på kurs. Likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.
I militæret syntes Lars Pilskog det var gøy med blod og sprengningsskader. Nå jobber han på barneavdeling.
Kommunen ga en svensk medisinstudent jobb som assistent – men skrev «sykepleier» i kontrakten og tilbød sykepleierlønn. Etter at Sykepleien ba om innsyn, endret kommunen formuleringen og tilbød lavere lønn.
Som nyutdannet sykepleier dukket tilfeldigvis det residiverende spørsmålet opp: Hva skjer når dørene lukkes? Jeg spør, ikke fordi jeg er mistenksom. Tvert imot. Jeg spør i undring fordi jeg egentlig er klar over det.
Pasientene kunne fått bedre oppfølging og færre reinnleggelser. I stedet ble pengene brukt på kortsiktige tiltak som gir liten varig effekt.
Kognitiv atferdsterapi med eller uten treningsterapi til eldre personer fører trolig til mindre redsel for å falle samt færre depresjonssymptomer.
For snart to år siden strøk ChatGPT på en del av sykepleieeksamen. KI-professor Morten Goodwin sa at det skjer ikke igjen. Han fikk rett.
Seks sykepleiestudenter i Levanger har skrevet eksamensoppgave om hvordan man kan hindre gjentatte overdoseringer av smertestillende for barn.