Kriser er blitt normalen
12. mars 2020 stengte Norge. Helsetjenesten mobiliserte for en krise ingen da kunne vite omfanget av. Og helsetjenesten har levert. Som alltid.
443 treff for Arbeidsbelastning
– Tilbud som ABC er investering i kvinnehelse
– Jordmorforbundet NSF mener en kunnskapsbasert og sammenhengende svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg bør prioriteres, skriver Kristin Holanger.
– Akkurat nå er lønn det eneste tiltaket for å beholde seniorene
– Redusert arbeidstid, men full lønn, er et strakstiltak for seniorer, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Men det aller viktigste er å redusere belastningene.
– Sengepostenes behov må med i helheten
– Tenker vi helhetlig nok når vi planlegger for fremtidens helsepersonellbehov, spør tre sykepleiere med til sammen 55 års sengeposterfaring.
Hektisk fødesommer ved UNN
– Fødetilbudet rammes av kutt, stengte avdelinger og nedskjæringer på grunn av at dagens finansiering, sier Hanne Charlotte Schjelderup.
SV: – Vi ønsker hele, faste stillinger og bedre bemanning
– Bemanningskrisen har vært der lenge, men den har gradvis forverret seg. SV har advart mot denne krisen, men får lite gehør fra andre partiet utenom valgkampen, skriver helsepolitisk talsperson i SV.
Fikk økt bemanningen med langvakt hver femte helg
Som nybakt pappa ser Morten Laberg Slettmoen frem til kun å måtte jobbe hver femte helg. Han er tillitsvalgt for sykepleierne på seksjon C ved akuttpsykiatrisk avdeling på Ahus, som nylig innførte fleksibel langvaktturnus.
Kaossommeren – nå er det på tide å lære!
Heldigvis er ferieavviklingen ved veis ende, for denne gang. Det er på tide at arbeidsgiverne lærer av sine feil, og lytter til tilbakemeldingene fra oss som jobber «på gulvet».
Sykepleiere trenger hjelp til å takle psykiske belastninger
De opplever ofte belastende situasjoner som kan gi psykiske utfordringer. Utdanningen bør legge vekt på å styrke mestring og motstandsdyktighet i møte med slike påkjenninger.
Helsepolitisk barometer: 87 prosent mener det er viktig å endre reglene for yrkesskader
– Regelverket rundt yrkesskader er tradisjonell kjønnsdiskriminering, mener Kai Øivind Brenden, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
