Man beholder ikke viktige spesialsykepleiere ved å saksøke dem
– Ei heller virker det rekrutterende for nyansettelser eller motiverende med tanke på å beholde ansatte, skriver innleggsforfatterne.
– Ei heller virker det rekrutterende for nyansettelser eller motiverende med tanke på å beholde ansatte, skriver innleggsforfatterne.
Jordmorleder Hanne Charlotte Schjelderup er rimelig fornøyd med neste års budsjett.
Det er alle kommuners hodepine: Å rekruttere og beholde sykepleiere. Nå har Tromsø kommune laget en tiltaksplan. – Det er en god start, sier NSFs hovedtillitsvalgt, Daniel Brox.
Tilleggene for å jobbe ekstra i sommer er tilbake i Tønsberg etter ett års fravær. De ansatte er fornøyd, men tillitsvalgte skulle ønske kommunen heller inngikk NSFs sommeravtale.
– Det forhandles også om hva de som går av, og som fortsetter å jobbe en del, skal få, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen. Torsdag starter forhandlingene.
– I jula tilbringer mange mer tid med familien enn ellers og ser tidlige tegn på demens tydeligere, forteller Marianne Næss, leder for Demenslinjen.
Unio kom i går til enighet med Spekter i mellomoppgjøret 2011 for helseforetakene og Lovisenberg Diakonale Sykehus.
– Det er sykehusledelsen som har ansvar for å skaffe nødvendig kompetanse, sier statssekretær Robin Kåss.