En kamp om varme hender
Hvordan har det seg egentlig at vikarbyråene fikk fotfeste i helsevesenet?
Hvordan har det seg egentlig at vikarbyråene fikk fotfeste i helsevesenet?
Behovet for sykepleiefaglig kompetanse i eldresektoren er stort og det vil øke i årene framover. Er det grunn til bekymring?
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
– Medlemmene våre i Frelsesarmeen er opprørte. De vil beholde nivået på tillegget, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Arbeidsgiver vil gi tillegg på 30 prosent, mot å øke grunnlønnen.
Ifølge FHI-overlege Preben Aavitsland var koronastengingen av skolene en tabbe. Helsesykepleierleder Ann Karin Swang mener helsemyndighetenes krisehåndtering var utydelig.
Som helsesykepleier er jeg oppdratt til å være en samfunnsaktør. Det har ikke vært enkelt under pandemien. Vi ser at satsing på den helhetlige ungdomshelsen ikke har fått den oppmerksomheten den burde.
Noen kommuner lokker med mer enn andre for å rekruttere og beholde sykepleiere. Se hvem som tilbyr hva her.
– Det er ikke kvinners valg som gjør at sykepleie er et så kjønnssegregert yrke, det er fraværet av menn, sier forsker Liza Reisel.
– NSF sentralt gjør lite for å heve lønna til sykepleiere som jobber i ambulansen. Det irriterer medlemmene våre, sier Tor Rune Aarø, hovedtillitsvalgt i Helse Møre og Romsdal HF.
Noen sykehus er så heldige å ha gavmilde pasienter, pårørende eller «rike onkler» som åpner lommeboka for å vise sin takknemlighet.