Sykepleierne flykter fra UNNs oppvåkningsavdeling
Om Universistetssykehuset i Nord-Norge (UNN) ikke klarer å løse bemanningsutfordringene ved oppvåkningen, vil de mangle 15 av 29 sykepleiere når sommeren kommer.
Om Universistetssykehuset i Nord-Norge (UNN) ikke klarer å løse bemanningsutfordringene ved oppvåkningen, vil de mangle 15 av 29 sykepleiere når sommeren kommer.
På tide med klarere grenser mellom skolemedisin og alternativ behandling, ifølge Civita-rapport. NSF-lederen er enig.
– Dersom kommunene hadde tatt imot sine utskrivningsklare pasienter, hadde sykehuset på Kalnes ikke hatt korridorpasienter, sier klinikksjef Tore Krogstad.
Studentlederen forstår at sykepleierstudentene er frustrerte over halvert sykehuspraksis. Hun tror likevel at de kan klare å oppnå læringsutbyttene ved å ha praksis på sykehjem.
Mine intensivsykepleierkolleger og jeg er trygge i jobben vi skal gjøre, skriver Berit Liland.
Vi har aldri ment at noen skal «ta over» helsevesenet, men at disse yrkesgruppene kommer til å være avgjørende for å møte behovet for formell kompetanse i sektoren, er vel hevet over enhver tvil.
Det blir stadig vanskeligere å få tak i vikarer – også for bemanningsbyråene. Fra 2017 til 2018 har det vært en nedgang på 13 prosent i bemanningsbransjen, melder NHO Service.
– Helt nyutdannede sykepleiere får ikke ansvar for de syke hjertebarna, hevder Sverre Medbø, avdelingsleder og overlege ved nyfødtintensiv på Rikshospitalet, Oslo universitetssykehus.
God omsorg innebærer innlevelse og empati, men den må ikke invadere pasientens innerste grenser. Men sykepleieren har ikke ansvaret alene. Det hviler et betydelig etisk ansvar også på beslutningstakerne i samfunnet.
Ansatte fortalte om doble vakter og manglende samsvar mellom oppgaver og ressurser.