Hvis ikke vi i hjemmesykepleiere har en stemme, hvem i all verden har det da?
Hjemmesykepleiere ser pasientene der de er, hver dag. Når systemet svikter, må stemmen deres bli hørt.
Hjemmesykepleiere ser pasientene der de er, hver dag. Når systemet svikter, må stemmen deres bli hørt.
Det viktigste vi sammen kan gjøre for å rekruttere, hindre frafall og beholde sykepleiere i yrket, er å iverksette kompetansehevende tiltak. Det handler om å sørge for at flest mulig sykepleiere fortsetter sitt arbeid i helsetjenesten.
Maj-Britt Kollevåg bruker tusenvis av kroner fra egen lomme for å ta master i avansert klinisk allmennsykepleie.
Sykepleieryrket har vært krevende. Det har gitt meg masse å bearbeide. Jeg har måttet lære meg å reflektere på egen hånd. Tenke tanken ut.
Anne Margrete Riis Opheim (74) jobber som sykehusvert på Rikshospitalet i Oslo. – Sykehus er egentlig mitt andre hjem, sier hun.
En av tre på medisinsk avdeling på Nordlandssykehuset i Lofoten har vært ansatt i mer enn 14 år. – Vi er rause, gir hverandre en klapp på skulderen og inkluderer nye.
Så langt i år har Aure kommune klart å gå fra null søkere til å ha ansatt åtte nye sykepleiere.
Det er åpenbart at politikerne mangler kunnskap om hva masterkompetanse er. Det burde også være selvsagt at denne kompetansen kreves for fremtidens spesialsykepleiere og av fremtidens studentgruppe.
Den ene har geriatri som hjertesak, og den andre et sterkt blikk for de svakeste av de syke, ifølge juryen.
Det er fascinerende hvor mye mer positivt jeg ser på både yrket mitt, pasientene og de vanskelige spørsmålene hvis jeg bare har fått litt hvile og holder blodsukkeret stabilt.