Tidbank og bemanningsenheter: Dette er avtalen mellom NSF og Spekter
NSF og Spekter er blitt enige om kjøreregler som kan gjøre det enklere for sykehus å etablere bemanningsenheter og tidbanker for sykepleiere.
NSF og Spekter er blitt enige om kjøreregler som kan gjøre det enklere for sykehus å etablere bemanningsenheter og tidbanker for sykepleiere.
Stadig flere frykter for pasientsikkerheten på grunn av sykepleiermangelen. Det beste botemiddelet mener de er heltidsstillinger, etterfulgt av høyere lønn.
I den sjuende sykehustalen trakk helseminister Bent Høie frem fysisk arbeidsmiljø og høy arbeidsbelastning i sykehus. – Vi må ha flere fagfolk i arbeid umiddelbart, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ragnhild Nersten holder øye med prosjekter som har fått penger av Arbeidsdepartementet for å finne måter å redusere deltid.
Les også: -Normaliser heltid
Det hevder NHO Service etter å ha gjort en kartlegging som viser at sykepleiernes snittlønn er på 360 000 kroner.
NSF mener NHO Service leker med tall.
Nyutdannede sykepleiere ønsker å jobbe på sykehus, ikke sykehjem. Både nasjonale og lokale undersøkelser stemmer godt over ens.
Når det nesten ikke lyses ut hele stillinger, hvem har da ansvaret? spør Sølvi Sæther.
– Vi er lei av å få slengt i fleisen at Norge har verdens beste fødselsomsorg når virkeligheten ute er en helt annen, sier leder av Jordmorforbundet NSF, Hanne Charlotte Schjelderup.
Etter frislippet av karakterkravet fikk Universitet i Sørøst-Norge enormt med søknader den første timen lørdag morgen. De andre studiestedene melder også om stor pågang.
For enkelte arbeidstakere kan en deltidsstilling ha sine fordeler. Dette godet har imidlertid en høy pris for andre.