Å løse mangelen på sykepleiere er ikke rakettforskning
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Langvakter og opp til tre uker sammenhengende fri var det som fikk Sara til å komme tilbake i full stilling.
Ulovlige konsulentavtaler i vikarbransjen undergraver ansattes rettigheter og koster samfunnet millioner i tapt arbeidsgiveravgift.
Den lille kommunen i Trøndelag vil øke sykepleierlønnen med 200 000 i året for å rekruttere fra vikarbyråene. Slik reagerer NSF-lederen og ordførere i nabokommunene på tiltaket.
Det nytter ikke med enda flere kommisjoner og rapporter. Vi må få på plass lokale og nasjonale tiltak – nå!
Signalet til sykepleierne på gulvet blir: «Dere får ikke, nei, men jeg skal ha».
Minst 42 pasienter er berørt etter at en sykepleier ved Ahus i juni stjal morfin og etterfylte flaskene med annen væske. Helsetilsynet ber nå arbeidsgivere være påpasselige med referansesjekk ved ansettelser.
Hvor vil du jobbe etter endt sykepleierutdanning? Ikke i sykehjem. Bare vel sju prosent har sykehjem som mest ønsket arbeidssted når de er ferdig utdannet sykepleier.
Ansatte varsler om utrygghet og uforsvarlig oppgavefordeling. Ledelsen lytter heller til lojal støtte enn til dem som faktisk står i tjenesten.
Når en pensjonert sykepleier som trår til med noen vakter blir straffet økonomisk, er det systemet og ikke den enkelte som svikter, mener Lill Sverresdatter Larsen.