Kortvakter – nei takk!
Kreativiteten er stor for å tyne ressursene i Østfolds helsetjeneste maksimalt. Nå vil arbeidsgivere bruke kortvakter for å dekke over for knapp bemanning.
Kreativiteten er stor for å tyne ressursene i Østfolds helsetjeneste maksimalt. Nå vil arbeidsgivere bruke kortvakter for å dekke over for knapp bemanning.
NSF i Porsgrunn kommune mener at sko til ansatte i hjemmetjenesten bør dekkes av arbeidsgiver, slik teknisk etat i kommunen får.
Arbeidsvilkårene for sykepleiere forverres, mens ansvaret dyttes mellom politikere og arbeidsgivere. Uten konkrete tiltak for bedre lønn, boligmuligheter og arbeidsforhold, forblir sykepleiermangelen en uløst krise.
– Jeg forventer at arbeidsgiver og myndigheter er sitt ansvar bevisst for hva som skal til for å sikre befolkningen nøkkelpersonell i fremtiden, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 25. august starter lønnsoppgjøret i sykehusene.
– Medlemmene våre i Frelsesarmeen er opprørte. De vil beholde nivået på tillegget, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Arbeidsgiver vil gi tillegg på 30 prosent, mot å øke grunnlønnen.
Henny Fauske synes både hun og arbeidsgiver taper på at hun ikke får jobbe heltid. På hennes post ønsker 15 av 16 deltidsansatte NSF-medlemmer større stilling.
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
– Resultatet av justeringsoppgjøret i Oslo kommune viser helt tydelig at arbeidsgiver har prioritert å øke lønnen til sykepleierne, sier en fornøyd fylkesleder Line Orlund.
KS sier de nå har trukket tilbake ferieavtale. Avtalen ville blant annet gitt arbeidsgiver mulighet til å pålegge sykepleiere å ta ferie på tre dagers varsel. – Uaktuelt, sier NSFs forbundsleder.
NSF-leder Eli Gunhild By regner med at flere sykepleiere vil møte på jobb i morgen, selv om de blir utestengt av arbeidsgiver. Hvis streiken ikke er avblåst til da.