– Jeg ble ikke hørt
Sykepleier Gjertrud Hannasvik opplevde at de grove feilene hun meldte fra om i ventelistene ved Kirurgisk avdeling på Sykehuset Asker og Bærum ikke ble tatt på alvor.
Men så smalt det. Høyt.
Sykepleier Gjertrud Hannasvik opplevde at de grove feilene hun meldte fra om i ventelistene ved Kirurgisk avdeling på Sykehuset Asker og Bærum ikke ble tatt på alvor.
Men så smalt det. Høyt.
I fjor leide helsevesenet inn sommervikarer som utgjorde 1880 årsverk fordelt på 7500 personer.
Store endringer i helsevesenet krever nye løsninger og nye måter å jobbe på. Sykepleiere må bruke kunnskap, forskning og innovasjon til å bidra til å utvikle fremtidens tjenester.
Helsepersonell kan bli sekundærtraumatisert av å høre pasienten fortelle om sin traumatiske opplevelse. Da er det viktig med kunnskap om hvordan hjelperne best kan ivaretas.
Koronavår: Han opplevde at ledelsen ikke ville si hvor mye smittevernutstyr som var tilgjengelig. – Ansatte kunne lett oppleve hemmeligholdet som mistillit, sier hovedverneombud Ingvar Johannessen.
Når tillitsvalgte entrer banen, ligger det konflikt i lufta. Men ikke i Bø i Telemark. Denne gangen.
Sykefraværet ligger stabilt på rundt ti prosent i den kommunale omsorgs- og pleiesektoren. Det planlegges det ikke for i budsjett og vaktplaner, viser ny Nova-rapport.
Bruken av langvakter i helse og omsorg-sektoren i kommunene har økt dramatisk. Men vet vi hva konsekvensene blir?
Sykepleieren mener Finnmarkssykehuset begynner i feil ende med lederkurs om å bestride sykmeldinger. Hun foreslår ti kurs hun mener arbeidsgiveren heller burde tilbudt.
Tverrfaglighet styrker både fag og tillit. Veiledning bygger trygghet, kultur og retning når kravene er høye.