Verdig behandling krever kompetanse
Kompetansen til den enkelte ansatte er avgjørende for om en krevende situasjon håndteres verdig eller uverdig for en person med demens, skriver Rita Jakobsen.
Kompetansen til den enkelte ansatte er avgjørende for om en krevende situasjon håndteres verdig eller uverdig for en person med demens, skriver Rita Jakobsen.
Jeg er svært bekymret for at årets lønnsoppgjør fører til at sykepleiermangelen vil vokse. Vi må slutte å bare tenke på å rekruttere. Vi må også beholde sykepleiere, skriver Martin Solbjørg.
Birgitte Teien reiser hjem til pasienter som trenger helsehjelp, men ikke får det. Spesialisten koordinerer tjenester og lager planer – og sørger for at pasienten blir hørt.
Pasientene har kroniske sykdommer. Sykepleierne følger dem opp. På avstand.
Saksbehandler Therese Skogsberg har fått bruk for gamle sykepleierkunster igjen. Hun tester ut den såkalte «tillitsmodellen» for Oslo kommune.
Gjennom kreativ videoproduksjon får studentene dypere faglig innsikt, styrker samarbeidsevner og utvikler viktige ferdigheter for fremtidens helsetjenester.
Får du ikke betalt lunsjpause, jobber du i praksis cirka 100 timer mer i året enn kolleger som får lønn mens de spiser nisten.
– Det eneste jeg har å klage på, er turnusen. Den opplever jeg som tøff, sier Rebekka Thoresen.
Sekine Netland er ennå ikke ferdig utdannet sykepleier, men hun har allerede fått seg fast jobb.