Nyutdannede sykepleiere vil jobbe på sykehus
Nyutdannede sykepleiere ønsker å jobbe på sykehus, ikke sykehjem. Både nasjonale og lokale undersøkelser stemmer godt over ens.
Nyutdannede sykepleiere ønsker å jobbe på sykehus, ikke sykehjem. Både nasjonale og lokale undersøkelser stemmer godt over ens.
En av tre på medisinsk avdeling på Nordlandssykehuset i Lofoten har vært ansatt i mer enn 14 år. – Vi er rause, gir hverandre en klapp på skulderen og inkluderer nye.
Utdanningene bør beskrive og forklare det moralske stresset som kan møte dem som sykepleiere. Det kan gi dem et grunnlag for selvivaretakelse og egenomsorg.
Fredag sendte Norsk Sykepleierforbund og sju andre fagforeninger bekymringsmelding til ordføreren og kommunedirektøren i Trondheim vedrørende oppstart av Helseplattformen. Mandag var partene samlet til et hastemøte.
Studenters praksiserfaring har stor innvirkning på deres fremtidige valg av arbeidssted. Studenter som erfarer mestring, kvalitet, tilgjengelig støtte og faglig utvikling mens de er i praksis, vil gjerne komme tilbake som ferdig utdannede sykepleiere.
Hattfjelldal kommune slo på stortromma og ga 100 000 kroner til nyrekrutterte sykepleiere. De som allerede jobbet der, fikk ikke noe ekstra.
Arbeidstilsynet sier det finnes løsninger som kan sikre at ansatte i hjemmetjenesten slipper å bruke privat tøy på jobb. KS vil ikke forhandle om arbeidstøy i årets lønnsoppgjør.
Avdelingen på UNN har blitt en «snakkis»: Sykefraværet var høyt, de hadde elleve ubesatte stillinger og vanvittig høy utskifting av personalet. Nå har de klart å snu alt, og fått en følgegevinst på kjøpet.
– En månedslønn på opp mot 100 000 kroner eller 45 000 kroner i uken er noe vi hører sjelden om i Norsk Sykepleierforbund, skriver Bård Eirik Ruud.
Det jobbes på flere fronter med å få opp andelen menn i helse- og omsorgsyrker. På akuttmottaket på sykehuset i Sandnessjøen er de på god vei: Her er samtlige sist ansatte sykepleiere menn.