Prøver sommeravtale for første gang: – Den store gulroten her er selvsagt lønn
I Porsanger kan årets sommer bli den beste på lenge. For første gang prøver de ut NSFs sommeravtale.
I Porsanger kan årets sommer bli den beste på lenge. For første gang prøver de ut NSFs sommeravtale.
I kjølvannet av en ventet eldrebølge, et rigid lovverk og mangel på helsepersonell er det nærliggende å spørre seg om det ikke er på tide å tenke nytt.
Celine Roche ga i fjor ut bok der hun beskrev en svært krevende sykepleierhverdag. Nå har hun sluttet etter drøyt ti år i yrket.
– Det er ganske mye arbeid, sier Ingunn Pernille Mundal, som er nyslått professor i sykepleie ved Høgskolen i Molde.
I dag holdt helseministeren sin aller første sykehustale. Hun vil styrke grunnbemanningen i kommunehelsetjenesten og ved sykehusene, og lovte bort 1,5 milliarder kroner til ekstra kostnader og gode lokale løsninger. Og 200 ekstra utdanningsstillinger for spesialsykepleiere.
– Omdømmemålingen forteller oss at befolkningen ser verdien av det arbeidet hele organisasjonen gjør, sier en stolt NSF-leder.
HR-avdelingen ved Ahus og NSF har i et møte i dag blitt enige. – Det er godt at fornuften og logikken seiret, sier AKS-sykepleier Lasse Johan Thue, som får tittelen sin tilbake.
I et etisk perspektiv er det mye i helse- og omsorgsplanen som gjør inntrykk, både på godt og vondt.
NSFs viktigste oppgave er å bidra til at sykepleiere utvikler sin rolle som avanserte klinikere i et moderne og spesialisert helsevesen, mener Anners Lerdal.
De ansatte ble tryggere på egne observasjoner og brukte elektronisk pleieplan mer.